文档介绍：.页眉. 页脚. 干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案小编语:为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排, 局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。以下关于干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案两篇,仅供参考。干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案(范文一) 一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题(一)思想观念解放不够 1 、观念更新还有些跟不上形势的发展,还存在着思想解放不够,有思维打不开,视野放不远的问题,平时****惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。 2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上****惯照搬别人或以往的经验, 深入分析不够, 没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合, 没发挥出魏家楼自身的优势。 3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时, 没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,社会事业发展过程还存在不少遗留问题。(二)执政能力有待加强 1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少, 在政策的制定和问题的协调上, 对各自分管的工作考虑较多; 二是政府班子于下级机关间交流沟通较少, 没能充分调动基层单位的积极性,影响了行政效率。 2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识, 对已有的事争着干, . 页脚. 别人; 二是沟通协作的能力弱, 遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥, 缺乏原则性和坚定性; 三是工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。 3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念****惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有一定差距。(三)关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少; 给干部提要求、交任务的时候多, 关心基层干部思想、工作、生活的时候较少; 谈工作的时候多, 交流思想的时候少; 批评教育的时候多, 激励奖励的时候少; 对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少。(四)党员先进性体现不突出面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少; 接人待客时, 艰苦奋斗、勤俭意识不够强; 端正思想时, 开展批评与自我批评少; 履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好。二、存在问题的主要原因(一)对理论学****的重要性和必要性认识还不够深入主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学****且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部, 参加各种培训、学****的时候也比较多, 理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂, 班子成员抽出时间来学****的时候非常有限。有时也认为学****这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题, 因而有意无意的放松了理论的学****渐渐地对深入学****理论的重要性认识不够, 出现了把学****当作软任务, 把业务工作作为硬指标的情况。(二). 页脚. x 乡所处的地理位置相对偏僻,对外获取新思想、新观念的途径相对较少,加之长期受老思想, 老形势