文档介绍：大有职业培训学校学校管理制度目录第一章办学宗旨,办学理念,校训,培养目标第二章教职工管理:、培训班招生制度、培训班学员管理制度、学校教师管理制度四、校长工作职责五、办公室工作职责1、学籍管理制度2、档案管理六、培训学校工作职责七、学校财务管理制度第一章办学宗旨办学理念校训培养目标1、办学宗旨:立德树人、强技乐业。2、办学理念:以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。3、 校训:志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴。4、培养目标:以培养“创新、创造、创业型人才”为目标。开办多种特色专业,开展长短并举,专兼合一,一专多能,订单就业的培养模式。教学上理论与实践紧密结合,突出专业技能的培养与提高,强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚,设备齐全,学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕(结)业证,合格学员学校负责100%推荐就业。5、四过硬:素质过硬,意识过硬,技能过硬,理论过硬。第二章教职工管理一、培训制度1、培训对象为年龄在18—45周岁的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。2、培训时间10天,课时按上级规定时间。3、学员持户口本和身份证到我校报名培训。4、我校需按实际情况登记造册,分班、分专业进行培训。5、培训通过技能鉴定的,由劳动部门颁发《国家职业资格证书》。6、培训结束后,成绩突出的学员可以推荐就业。二、培训班学员管理1、所有学员必须按时报到,逾期不到者取消培训资格。2、学员着装要做到整齐大方、得体,统一佩戴胸牌。3、培训实行全脱产封闭式管理,未经允许任何人不得私自外出。4、培训期间任何人不得请假,特殊情况确实不能继续学习者,按自动退训处理。5、课余时间必须外出者须写请假条,由教务处批准后方可离开,返回时要到教务处销假。6、学员要严格遵守作息时间,不得迟到早退。7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥,有问题时要先举手示意,经批准后再回答8、上课期间要认真听讲,不得有影响课堂秩序的行为和举动。手机应关机或者调为震动,在教室内严禁抽烟)三、教师管理制度1、教师要遵守学校的各项制度,热爱教育培训工作,做好继续教育和各项组织、实施工作。、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况,编排教学进度,按培训班教学计划授课。3、教师要按教学要求备好课,精心讲授,讲究教学方法,并注意培训学生的思维能力和应用能力。、教师要关心学员学习动态,改进教学工作。、教务处根据教学培训计划,做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理。、教务处根据教学培训要求,做好兼职教师聘选、编写教材、做好教学场地的维护和教学设备的管理。7、教师因病、事、公假不能上课,必须提前申请和出示相关书面证明并报校长,因病不能亲自办理,应提前通知,经校长批准后,方可请假,事后要补办手续。四、校长工作职责1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规,坚持社会主义办学方向,按教育规律办学,领导和主持学校的全面工作,积极进行教育研究和教育改革,不断提高教育质量,管理水平和办学效益。2、从学校实际出发,主持制订学校的发展规划,学年度工作计划,并认真组织实施。3、加强师资队伍建设,组织教师认真学习政治,钻研业务,不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。培养和建设一支高素质的教师队伍。、审定各类工作计划,领导教师开展正常工作,充分发挥其职能作用。5、加强