文档介绍：作风建设年心得体会导读:范文作风建设年心得体会【篇一:作风建设年心得体会】四个年”建设之作风转变年心得体会今年是我市实施“十二五”规划的并轨提速之年,更是我市深入推进***发展战略、建设***强市的关键之年。市委、市政府审时度势,谋篇布局,连续出台四个文件,提出“四个年”建设,力度之大、覆盖之广、措施之实,充分体现了新一届党政领导班子的睿智与魄力,是深化**发展战略、加快建设**强市的载体和举措。作为一名在**工作的同志,通过参加全市“四个年”建设活动动员部署推进大会、组织部干部职工大会及党组织生活会等集体学****与自身学****使我深刻领会到“四个年”建设的内涵与实质,即:“四个年”建设活动的最终成效,是要靠区域发展、群众得实惠的成果来检验。尤其是作风转变年的建设对部机关职工干部转作风、强素质显得尤为重要。为此,我们应将进一步夯实作风转变年的理论基础,提高认识,加强自身建设,以实际行动来践行作风转变年的要求与目标。一、加强作风建设,时不我待作风建设是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、反腐倡廉等方面的必然要求。干部作风,事关人心向背,事关事业兴衰,时不我待。一是需要领导干部真抓实干、务求实效,有实在的举措、具体的行动。二是消除一些领导干部观念上、体制上、制度上的障碍,转变发展观念,创新发展模式。三是彰显人文关怀,关心群众疾苦,切实解决关系群众生产、生活的实际问题。这些都与干部作风有关,因此,干部作风建设是深化科学发展观的必然要求。作风建设是深化科学发展观的必然要求。科学发展观是统领全市经济社会发展全局的世界观和方法论。科学发展观的深化,必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成更加坚实有力的保障。作风建设是构建和谐社会的必然要求。构建和谐社会关键在党,具体在于干部的良好作风保障。干部具有良好的思想作风、工作作风、领导作风,才能准确把握和谐社会特征、科学定位和谐社会蓝图,担负起构建和谐社会的历史重任。目前,少数干部存在的漠视群众利益、形式主义、官僚主义、独断专行等作风问题,这些作风问题不解决,势必会导致部分地方或行业内党群关系、干群关系的紧张与冲突,进而影响整个社会的和谐。因此,加强领导干部作风建设是构建和谐社会的必然要求。作风建设是反腐倡廉工作的必然要求。干部作风好坏,是廉与腐的重要分水岭,也是廉与腐的重要标识。干部作风建设既是反腐倡廉工作的重要前提,也是反腐倡廉工作的重要途径,干部具有良好的作风特别是生活作风,才有可能做到为政清廉,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一旦在作风上放松要求,就会降低甚至丧失拒腐防变能力,就会解除反腐倡廉的思想武装,最终滑入腐化堕落的深渊。因此,只有常抓作风建设,切实转变作风观念,真正做到为民、务实、清廉,才能从根本上解决反腐倡廉的问题。二、夯实理论基础,抓实抓牢作风转变年内涵作风就是指工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行为。尤其是干部作风建设的每个方面都涉及到党和政府与人民群众的关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。工作作风方面,如果脱离群众,就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;领导作风方面,如果脱离群众,也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;生活作风方面,如果脱离群众,忘记自己手中的职权是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。因此,我市顺势而为,大力开展“作风转变年”活动,实施作风建设工程,目标明确,措施具体。其实质就是为了解决干部作风方面的突出问题,进一步密切联系群众,不断提升干部的执行力和工作效率,提升干部干事创业、服务群众的整体素质,在全市上下形成一个良好的投资软环境,更好的为人民群众服好。三、以作风转变年建设为契机,增强组工干部自身素质干部作风建设没有最好,只有更好,它就像一个“易碎品”,一旦掉以轻心,抓得不牢,就会给党和人民群众造成极大负面影响。组织部门作为管干部的部门,组工干部作为管干部的干部,岗位关键,职能特殊。因此,我们更应该常抓不懈,通过作风建设年这个载体,不断提高自身素质,良好的组工作风、组工形象才能经得起历史的考验,才能赢得广大干部、党员、群众的口碑。一是加强党性修养。以开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动为载体,进一步强化党性修养。二是关怀党员干部。在基层党建、人才建设、干部队伍建设等方面,组织部更应进一步关怀干部,了解干部工作生活等方面,让干部始终感受到党组织的温暖与关切,增加其干事创业、服务群众的内在动力。三是密切群众。群众是一切工作的基础,密切联系群众、服务群众是组织部门工作的出发点和落脚点,我们必须牢记宗旨意识,加强为民办实事办好事,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等不良作风。四是严格用人导向。坚持德才兼备、以德为先的标准,崇尚实干的用人导向,选好干部,配强班子,为经济社会发展提