文档介绍：人力资源管理人力资源管理
Human Resource Management
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人力资源管理课堂上学什么?人力资源管理课堂上学什么?
成功管理者的管理经验?
聪明脑袋的管理思想?
每人都知道的常识?
教条化的说教?
科学?
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知识的来源与课程的内容知识的来源与课程的内容
科学研究★
思辩成果★
亲身经验★
圣贤教诲
神的启示
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奢侈的目标?奢侈的目标?
1) 将各部分内容有机结合,避免割裂,明确
人力资源管理与企业全面经营管理之间,人力
资源管理内各内容之间的内在联系。
2) 兼顾“做”与“看”。我自己该怎么去做?怎
样让别人去做?他们是怎么做的?
————让我们共同努力!
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人力资源管理人力资源管理
第一章第一章人力资源管理概论人力资源管理概论
IntroductionIntroduction toto HRMHRM
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第一章第一章人力资源管理概论人力资源管理概论
企业竞争优势的根本来自于人
明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
管理的发展趋势是越来越以人为中心
人力资源管理的环境
本课程的讲授内容
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第一章第一章人力资源管理概论人力资源管理概论
企业竞争优势的根本来自于人
明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
管理的发展趋势是越来越以人为中心
人力资源管理的环境
本课程的讲授内容
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惊人的现状惊人的现状!!!!!!!!
某些国企和事业单位中:“一杯茶、一包
烟,一张报纸看一天”:何来工资、效
益?
部分私企和外企中:工人成了“包身工”
有的职业白领:生活很紧张、无聊,跳
槽成了生活方式,被炒的担心同样存在
美国学者的调查表明:绝大多数人在工
作中仅发挥了30%左右的能力。
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企业家的真知企业家的真知(1)(1)
“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺
去,但是只要保留我的组织、人员,四年以
后,我将仍是一个钢铁大王。”
——美国钢铁大王卡内基
我最大的成就是发现人才,发现一大批人才。
他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些
一流的人物在GE如鱼得水。
——杰克•韦尔奇
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企业家的真知企业家的真知(2)(2)
造物之前先造人。
——松下幸之助
所谓企业管理,最终就是人事管理。对人
的管理,就是企业管理的代名词。
——德鲁克
优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人
组织起来做出不普通的事业。
——彼得斯
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