文档介绍：对做好停产企业思想政治工作的几点思考

当前,我们企业正处在特殊的历史时期,停产一年来,干部队伍流失、职工队伍的稳定压力不断加大,职工思想活跃,各种历史遗留问题不断凸显,在这种形势下,国有企业思想政治工作的重要任务:一是保证党的基本路线和方针政策在企业得到贯彻落实;二是引导职工认清形势和任务;三是在统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志方面发挥强大的精神动力。要保证完成上述任务,企业的思想政治工作必须做到“六个坚持”。
一、坚持以人为本保和谐稳定
在思想政治工作实践中坚持以人为本,就是要从企业员工的根本利益出发,尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权益。
思想政治工作要动之以情,晓之以理,导之以行。情,是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。思想政治工作者要以平等的姿态与之交流,使对方切实感受到温暖。要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人,说服人,达到教育人的目的。
理,是贯穿于思想政治工作全过程的红线,是照亮员工心灵的阳光。我们每个党员干部对党的理论都要学深学透,弄通弄懂,只有深刻认识了,深刻理解了,真正掌握了,大道理讲起来才能实而不虚,易懂易记;做起工作来才能理直气壮,融会贯通;其结果才能入脑入心,令人信服。
行,是无声的命令,是最好的思想政治工作。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求,我们要求群众做到的,自己首先要做到,做好,要言行一致,表里如一。党的思想政治工作能否做好,很大程度上取决于我们广大党员和各级领导干部能否时时处处为人表率。
二、坚持公正民主求和谐稳定
企业的思想政治工作要从公平正义出发,妥善协调员工各方面的利益关系,正确处理员工与社会、员工与企业、员工与家庭、员工与员工之间的各种矛盾冲突,切实维护和实现员工的各种利益,这是构建企业和谐人际关系的基础。
停产企业要保证厂务公开的有效落实,必须建立党委统一领导,工作领导小组组织协调,党、政、工齐抓共管,各职能部门具体承办,职工群众积极参与,厂工会与纪检、监督部门检查监督的工作机制。让职工的知情权得到满足,参与权得到发挥,实施监督有了目标,使职工更好地参与到企业管理的各项具体事务之中,在实现企业奋斗目标的过程中发挥积极的作用。在实际工作中,我们注重发挥厂务公开和民主监督的作用,企业正处在停产退出时期,职工关注的焦点在安排工作重新上岗上,因此,我们将厂务公开的重点就放在这个方面。无论是东方石化公司、有机厂、百川公司等多次招聘,所招聘的岗位、职务、条件等都在厂公示栏进行了公示。百川公司招聘时,我们召开了车间主管领导和劳资员会议,专题布置此项工作。
三、坚持诚信友爱创和谐稳定
在新时期思想政治工作中,要把诚信友爱作为开启人们心灵的金钥匙,建立人与人友爱和信任的桥梁。诚信友爱,就是要求企业思想政治工作者要教育和引领企业广大员工互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处,努力构建企业和谐诚信的人际关系。
要牢固树立帮扶意识,促进职工综合素养全面提高。
一是要帮助员工正确认识形势,增强信心。通过举办各种教育活动,引导员工站在宏观的高度,从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存大环境中知形势,明方向。
二是要帮助员工转变思想观念,增强自我学习、自我提高的意识。停产企业的员工面临着今后出路的