文档介绍：对提高我校教育教学质量的思考北票小塔子中学教学工作是学校的中心工作,教育教学质量是学校的生命,是教育的灵魂,要得到社会的认可,就必须有质量;教育要生存、发展,就必须靠质量;没有高的教育教学质量,就谈不上办出人民满意的教育。我校作为县城的一间小学,确保和提高教育教学质量是我校在县城地区的立足之本,现就结合学校的实际情况,对提高教育教学质量谈一点想法。一、学校基本情况。学校占地面积12560平方米,建筑面积1106山2,校舍为4栋平房,合计44间。在编职教职工36人,在外借调教师7人。实际在岗教师29人,其中专任教师22人,有中、高级职称教师17人,5个教学班级,实际在校学生139人。二、当前影响和制约学校教育教学质量提高的主要问题。、学校占地面积较小,生均面积与国家规定的最低标准还相差甚远,不仅无法满足学生正常的学习和活动要求,使学生得不到全面发展,还带来了严重的安全隐患。、至今为止,学校无像样的计算机室、图书室、多媒体教室等,严重制约了教育教学质量的提高。、学校教师年龄偏大,在新课改的大背景下,显得心有余而力不足,课改力度不是很大。三、对提高学校教育教学质量的几点想法。1、加强学校领导的管理,提高领导素质。学校领导决定着学校的办学方向,是全面贯彻党的教育方针,把“应试教育”转向为“素质教育”的领航人。高素质的学校领导是提高教育教学质量的重要保证。要提高学校领导素质,必须进行改革教育管理体制、观念、方法,建立一整套的管理制度。2、把调动教师工作的积极性作为提高教育教学质量的第一要务。教师的工作积极性是解决干不干,和以什么心态去干的问题。为此,学校可以从几个方面着手:(1)学校领导为教师服务;学校后勤为前勤服务;学校教师为学生和家长服务。学校校领导要深入课堂深入家庭,深入教师和学生中间。(2)关心教师,用真挚的情感感动教师;校领导要提高自身综合素质,用自身的人格魅力来影响教师,要在教师眼中,认为学校领导是一群干事业的人,人品端正的人。(3)学校领导要处事公平,关注全体教师发展,不能只盯住几名优秀教师,要及时发现和表扬教师的点滴进步,也是调动教师工作积极性的一个重要方面。(4)把有限的财力,尽可能投入到教学上,投入到教师发展上,要让教师感觉到学校真正在以教学为中心,一线教师是学校的主体,是学校的主人。3、用有效的制度激励教师。制度是教师教学成果得到肯定的保证,一间教学质量高的学校就必须要有完善的制度,因此我校应结合学校和教师的实际情况制定出完善的教师考核办法,奖惩办法,考核突出常规,突出质量;奖励要倾斜教师。在用制度激励和约束教师的同时,也要用制度为教师营造宽松和愉快的教学环境。、通过各种培训提高教师的教育教学能力。派教师参加各种教学观摩培训是提高教师素质的一个有效方法。学校要充分认识参加培训、观摩的重要性,如果我们总是不派教师参加学习、培训,就不能看到外面“精彩的世界”,教师的教育教学观念就不能更新,教学方法就不能改变,教学效率就不能提高,教学质量也就得不到保障。因此,大力提高教师的业务水平和能力,送教师参加各种观摩、培训是学校义不容辞的责任。学校要关爱教师,善待教师,营造既竞争又互助,既民主平等又和谐发展的学术氛围。5、加强教研队伍建设。教研教改是教育的生产力,是教师转变教学方法、提高教学水平的重要途径;教研教改实施的关键和效果取决于学校领导的教研教改意识和教研队伍的素质。学校要成立各种教研组,大力充实教研队伍,选派热心教研、能力强水平高的年轻教师专门负责教研教改工作,同时建立健全教研工作责任制,真正做到教研工作为教育教学服务,为教师专业成长服务。6、加强学生管理和德育工作,开展丰富多彩的活动。学生是学校教育教学工作中的主体,学生素质的高低决定着学校教育教学工作的成败。小学生正处在身心发展时期,模仿力很强,意志力弱,很容易受外界不良影响而出现行为偏差。思想政治工作对于中小学生来说,具有极大的观念价值,导向价值、动力价值和文化价值等。因此,学校必须要坚持把德育放在学校工作的首位,改进学校的德育工作,开展丰富多彩的教育和文体活动,加强学生的管理和教育。只有这样,才能使学生在德、智、体、美、劳和心理等诸方面得到全面健康地发展。7、根据学校现有的生源和师资等资源合理搭配分班教学。学校应面向全体教师,面向全体学生,体现教育的公平性,避免人为的将学生等级化,造成对学生的歧视。要解决优生吃不饱,差生吃不了的实际问题,我们的教育教学立足中等生,关注优等生,辅助学困生。在班上因材施教,不同层次的学生采用不同的教学方法,不让一个学生掉队。同时,成立班上学习互助组,给优等生加学习任务,又发挥其优势与学困生结成帮扶“对子”,当上“小老师”。这样做有利于调动全体学生的积极性,有利于教育教学秩序的稳定,有利于大面积提高教育教学质量。过去那种偏爱优等生,放弃