0310组织部长学习党政领导干部选拔任用工作条例发言.docx

文档介绍：——组织部长学****党政领导干部选拔任用工作条例》发言近日,中共X央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的大致遵循.,我就近期学****条例》的收获感悟和思考与同志们作一交流.——贯彻条例,,,合理配置人才的关键位置,☆部长所讲:“对党忠诚,为民负责是做好组织部长的出发点”.要坚持把强化理论武装作为筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵的前提和基础,抓住转变学风这个前提,打牢学懂弄通这个基础,遂行学以致用这个目标,以“X学X做”学****教育常态化制度化为抓手,以学****宣传贯彻XXX新时X中国XX社会XX思想为主线,通过领学,互学,促学,推动学****贯彻逐渐往深里走,往实里走,往心里走,学出对以XXX同志为核心的党X央的对忠诚,学出对中国XX社会XX道路,理论,制度,文化的坚定自信,学出无私奉献,尽职尽责的使命担当,学出善思善谋,善作善成的能力水准.——选贤任能,,知事识人,选拔任用,从严管理,正向激励体系,是XXX总X记对建设忠诚干净担当高素质干部队伍提出的总要求,《关于更加深切激励广大干部新时X新担当新作为的意见》,把坚持原则作为组织部长的立身之本,为人之道,处理之基,既要有一心为公之品,有察人识人之能,更要有唯才是举之度,乐当优秀干部的“引路人”.要保持一心为公的“赤心”.要严格依照事业需要选人,依照干部水准选人,依照规定程序选人,,任人唯贤,用XX,公开,竞争,择优的办法选人用人,把那些政X坚定,能力凸出,作风过硬,实绩明显,群众好评的优秀干部选拔上来,树立以德修身,以德服人,以德领才,德才兼备,以德为先的用人导向,“慧眼”.“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”.作为组织部长,不能仅靠领导干部考核和“票决”来识别干部,要把功夫下在平时,既要翻阅名册“记名X”,下乡(镇)调研“识面孔”,工作场合“留印象”,还要谈心谈话“见我”,部内同志“多介绍”,请教他人“听情形”,多渠道多途径察人识人,主动了解干部的为人,处事,工作,生活等方方面面的信息,形成对干部立体式,全方位的认知,逐渐提升选人的“精准度”.要具备乐见其成的“肚量”.“组织部是一个渡人的梯子”.组织部长作为“扶梯人”,岗位重要,,人无完人,既要坚持选人用人的水准,,不先入为主;要用五湖四海,任人唯贤的胸怀和视野选用干部,不搞亲亲疏疏,你你我我,公正地评价干部,准确地干部,合理地使用干部,使每一位干部人尽其才,才尽其用,把其作为干部管理的最大成果,真正做到有爱才之心,识才之智,容才之量,用才之艺.——知人善任,,一种境界;知人善任则是一种能力,“知人善任,公道正派”,关键是要用发展的业绩评价干部,选拔干部,使用干部,使“吃苦”的“吃香”,使“埋头”的“出头”,使“实干”的“实惠”.要全部评价干部,用好“望远