渭南市临渭区中小学教师.doc

文档介绍：渭南市临渭区中小学教师职务评审量化赋分参考标准为进一步规范我区中小学教师职务评审推荐工作,根据渭南市教育局、渭南市职改办《关于中小学教师中高级教师专业技术职务评审推荐工作有关问题的通知》渭职办发【2016】8号文件精神,区教育局、区职改办特制定《渭南市临渭区中小学教师职务评审量化赋分参考标准》,请各校结合各自实际情况,科学、合理制定具体实施细则。一、工作原则中小学教师职务评审量化赋分工作要坚持实事求是、民主公开、科学量化的原则。二、组织实施中小学教师职务评审量化赋分工作由学校职评领导小组负责,由学校评审推荐小组组织实施。三、量化赋分内容及标准(一)学历方面:(15分)(二)资历方面:(15分)(三)年度考核:(15分)(四)思想素质及政治表现(10分)(五)业务能力(15分)(六)工作实绩(30分)(七)奖惩情况(加减分范围在15分以内)四、其他1、严格落实师德“一票否决”制。2、教研机构、青少年活动中心、电教中心参照执行。注:各校在制定具体细则时,应注意与本校前所制定政策的衔接与连续。二0一六年五月二十六日