家族企业继承人.doc

文档介绍：17名家族企业继承人参加培训学****接班 9月7日上午,宝马、奔驰、保时捷,一辆辆名车相继停靠在浙江慈溪市委党校内的一家酒店门前。从车上下来的,大多是20多岁、身着T恤牛仔裤的年轻人。他们是来参加“中国家族企业接班人专修班”。这次共招收了17名学员。他们都是家族企业的继承人。他们父辈的企业年产值在数千万乃至上亿,其中4家年产值过十亿。接班“富少”的烦恼 17名“富少”中最小的只有20岁,最大的也只有34岁,其中有一部分不愿意回家族公司继承父业。 9月7日上午,富少们上的是营销课。课堂上,教师讲课,台下学员胡仲杰的手机不时地振动。他有两部手机,公私分开。他拿起电话从***走出,在门外发出几句简短指示后,悄悄返回。台上老师正在开玩笑,说,“你们这样的富豪,吃饭就应该养成只看菜单左边不看右边。为什么啊,左边是菜名,右边是菜价。”台下哄笑一片。班上17人中,目前已担任副总经理以上企业职务的有9人,担任董事长和总经理的有4人。还有几人,都没有进入自家家族企业的管理层。他们中硕士学历1人,大专以上学历14人,在英国、澳大利亚留学的有4人。 26岁董铭在上课时打开了手提电脑****惯性地启动QQ,和朋友有一搭没一搭地聊着。“我其实很不想在自己家族企业里工作。”董铭主修的是工商管理,不懂技术,看机械图纸异常吃力,且没有管理经验。在培训班上,董铭发现,虽然另16名学员分别来自浙江、江苏、广东、云南,甚至1人来自马来西亚,但不愿继承父业的,不只他一人。未来5年民企大换血第一代民营企业家现在大多在55岁到70岁之间,再过5年,家族企业交接班难题将成为社会热点。从9月3日开始的“中国家族企业接班人培训班”,共为期7天,学费是12800元。这已是第二期。培训班的创始人是茅理翔———宁波方太厨具有限公司董事长。2006年底,一则变卖企业的广告,促发了茅理翔开班授课的念头。广告是当地一个年轻商人发布的。他因经营不好父亲留下的大公司———产值超过千万,而动了卖企业的念头。茅理翔意识到,中国将面临一个民企交接班难题。他说,“未来5到10年,中国的家族企业必然有一大部分要在交接班中消亡。如何交接班,将是中国民营企业继续发展的第一热点,也是第一难点。” 7