文档介绍：爱心幼儿园工资标准一、 园长:实****期1200元/月,转正后1500元/月。二、 业务园长:实****期1000元/月,转正后1200元/月。三、 保健员:实****期900元/月,转正后100()元/月。四、 教师:实****期850元/月,转止后900元/月。五、 厨师:实****期800元/月,转正后900元/月。六、 后勤、门卫:实****期700元/月,转正后750元/爪(由门卫负责院内的物品维修、线路检修等其它临时性工作,每月补助200元)七、 具有大专文凭每月加5()元,本科文凭每月加10()元,教师资格证每月加20元。八、 所有工作人员园内提供免费食宿,实****期1…3个月,全园员工都必须第i时间接受体检,干满合同期,费用由幼儿园承担,负责自负。工装费用员工和园方各自承担一半,违背协议的全部承担。九、 工作满一年后,可以重新续签协议,每月增加工龄工资100元。十、对于保育员经过培训和学****能够任课的每月加50元。对于因特殊情况两班三人的配比,适当协商补助费。招聘时学校附加的条件酌情对待。H、每月20号发放工资.(特殊情况例外)。奖 励一、提成:教师每人每月每位幼儿提5元。园长、保教、保健每人提2元。(人数核定:每天出勤人数之和除以出勤天数。以保健室登记为准。)三、以大局利益为重,能提出理化建议,促进园内保教质量的很大提升,酌情发放奖金。四、 全勤奖:一个月之内无矿工,无请假,无迟到,奖励5()元。主班教师每月班费50元。宿舍舍长、教研组长、厨师长岗位工资每月50元。五、 考核奖:每月考核满分为100分,奖励50元,96分到99分Z间奖励2()元,95分一下无奖励。厨房、后勤、门卫绩效奖在180人以下(含180人)为30元,180人以上每增加1人,绩效奖增加1元,因工作环境原因每人外加50元津贴。六、 正常值班,每天下午接班做好详细记录,收取接送卡至幼儿接完。每次值班费10元。周末班遵循上下班时间,一个班两人值,每人30元值班费,负责幼儿的饮食、安全、活动等内容,同时接听电话,关锁大门负责院内安全、卫牛。国家法定假值班费翻倍算。行政人员轮流带班制,负责周末及假日的安全等监督工作。七、 年终奖的设立:1、一年之中无请假、旷工,班级无安全事故发生,奖金400元。2、每月平均分在96分(含96)以上者,无安全事故发生,奖金300元。3、每月平均分在9()分(含90)至95分之间,无安全事故发生,奖金200元。4、工作不满一年,未赶上过年的无年终奖。5、后勤、门卫、管理者一年之中无请假、旷工取中间奖金发放,否则按照最低档发放。5、安全事故指缝针、骨折、上媒体、家长闹事。一旦发生一票否决。6、请假3到5天的奖金下减50元,6天以上者无年终奖。考核一、安全方面1、 出现安全事故,根据情节轻重进行扣分,最高扣除20分,最低扣除5分。2、 出现缝针,骨折,烫伤等事故,本月安全考核为0分,并由当事人赔偿所有费用的20%3、出现划伤,碰伤,磕伤等事故,根据情节的轻重最低扣除5分,最高扣除15分,并处以适当的罚款。情节轻微的只做扣分处理。二、常规活动在常规活动中口觉遵循一日常规活动安排表的安排内容,如果发现教职工没有按常规组织教学,发现一次扣5分,发现两次扣10分,三次或三次以上者本月常规活动得分为0分。三、上课每月对教师的上课效果进行抽科抽课考核,有30%的幼儿不及格扣教师5分;有50%的幼