文档介绍：群众路线教育实践活动专题民主生活会对照查摆剖析材料
自开展群众路线教育实践活动以来,按照上级部署,围绕为民务实清廉的要求,本人认真查摆在“四风”“五症”方面存在的问题,深入开展批评与自我批评。在查摆中,我能主动征求党委书记、班子成员的意见;并通过发征求意见表,到联系点中队找官兵谈心等方法,广泛征求基层官兵意见建议。针对征求到的意见建议,对照相关要求规定,结合自己岗位,深入查摆,剖析根源,现将查摆情况汇报如下:
一、存在问题
(一)学风不浓,形式主义仍然存在。一是学时学习积极性不高,学习不够自觉主动。在学习中对自己要求不严,抓的不紧,积极性不高,对学习的重要性认识不足、重视程度不高,存在实用主义,平时总是以工作繁忙为借口,不去主动学时没有注重自身知识的全面性,认为自己已有的一些知识适应目前的政治工作就行了,对涉及业务方面的知识学习不多、了解不深,在开展政治工作中,对基层的业务工作不理解,因而无法较好的指导帮扶基层工作。三是理论指导实践能力有待加强。缺乏对相关理论知识的深入学习和研究,没能形成自己的理论系统,不能很好的用所学理论来指导实践。在工作中不能用先进的理念,科学的方法指导基层开展工作。
(二)作风不正,官僚主义仍然存在。一是工作中有应付思想。在面对各项工作任务时有应付思想,工作不到位,对待上级检查敷衍塞责,导致工作沉不下去,浮于表面。在起草文件时存在照搬照抄上级文件,文件内容空洞、冗长,没有实际指导意义,对基层指导不强。二是工作中有浮躁思想。体现在自己抓各项工作中,在面对上级布置的工作时,有浮躁思想,工作不肯踏踏实实干,只想干领导看得见的,能出成绩的,有亮点的,没有沉下心踏实做工作的毅力,总想毕其功于一役。三是工作中有等靠思想。平时干工作中存在干一干、等一等、看一看的现象,主动开展工作意识不强,工作中不肯积极创新,开展工作爱用老的方式方法,没有根据新形势新需要创新工作方式方法。(三)标准不高,享乐主义仍然存在。一是对上级安排的工作任务完成标准不高。对上级布置的各项工作完成标准不高,质量不好,与领导要求的标准存在一定差距,在每次完成任务过程中,不重视质量,只求过得去,不求过得硬。二是对部队的管理要求标准不高。在管理上感觉自己还是比较粗放的,还存在老好人思想,管理中工作中该严格的不严格,该指出错误的不及时指出,有时担心批评过于严厉影响到同事之间的关系。工作中常常是把工作部署下去了,就放手就下面的同志去完成,中间的检查督促比较少,对部属完成进度、完成中碰到的问题过问不多,导致有的工作推进较慢。三是对自己的要求管理不高。平时对自己要求管理不高,没有严格要求自己,在干工作上总是以差不多,过得去为标准,没有高标准要求自己,没有很好的给同志们树立起严格要求,雷厉风行的榜样。二、原因分析。
针对存在的问题,深刻剖析问题根源,积极接受群众批评,分析主要原因有:
(一)思想态度不端正。在平时没有将学习教育活动与工作放到同等重要的地位,总认为抓好日常政治工作才是最重要的,没有树立“两手都要抓”、“两手都要硬”的思想。同时自我要求不严,工作要求标准低,导致在完成上级交待的任务和抓日常工作时有应付思想,思想态度不端正。
(二)制度落实不坚决。在抓工作中对日常工作制度坚持的不够好,造成了一些支部党组