文档介绍：---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 公司工作总结新闻稿公司工作总结新闻稿正文第一篇:工作总结和新闻稿要求工作总结和新闻稿要求工作总结: 1. 当天招聘会的简单流程 2. 当天招聘会本身(部门与个人)做得好的地方 3. 工作时存在的问题(优缺点、改进方法) 新闻稿: 5个1个h 构成:题文、图表标题:简洁、突出、吸引人文:导语: 100 ~ 200 字(开字明义) 人、事、地、物交待清楚企业的回馈信息、人数正文: 300 ~ 500 结语:简洁有力 100 意义、影响第二篇:半年工作总结新闻稿认真总结分析不足明确任务再抓落实—我院召开 20XX 年行政职能科室半年工作总结会 7月 16 日上午, 我院在门诊六楼会议室召开了行政职能科室半年工作总结会。会议由副院长鲁潘贵主持, 领导班子成员、县功分院负责人及行政职能科室主任参加了会议。会上,县功分院负责人和 22 个行政职能科室的主任结合年初制定的工作目标和各科室工作职责, 以多媒体的形式对本部门、本科室 20X X 年上半年的工作进行了认真总结, 全面汇报了上半年科室工作任务完成情况, 查找了工作中存在的问题和不足, 理清工作思路, 提出了下半年工作打算。杜敏院长对上半年各部门工作取得的成绩给予了充分肯定。她指出, ---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 上半年, 县功分院和行政职能部门围绕医院中心工作, 服务临床一线, 服务广大患者, 尽责尽责, 在不同岗位都付出了辛勤地努力, 保证了上半年各项目标任务的顺利完成。同时, 职能科室工作还存在检查督导力度不够, 解决问题措施不多等不足和问题。杜院长就职能科室存在的问题, 提出了“找方法、找措施、不找借口, 不断改进”的要求。针对下半年工作, 杜院长要求各行政职能部门要树立大局观念, 认真履行职责, 敢于争先创优, 加强沟通协调, 形成工作合力, 服务临床和广大患者,为确保全年目标任务的完成做出应有的贡献。第三篇:公司新员工拓展训练活动新闻稿团队无间、放飞心灵——福建省建筑科学研究院新员工拓展训练活动总结同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍, 可以碌碌无为,也可以成就大业。为了提高新员工团队协作能力,增加相互之间的感情, 20XX 年 11月 26日-27 日, 拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程, 是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。开班以后,通过水果蹲这样欢快的活动,打破人与人之间的隔阂,建立相互信任的基础, 营造团队氛围。根据教练的指导, 参加人员分成两组开展了起队名、唱队歌、做队旗、研究团队造型等活动。随后我们以队伍对抗的形式完成了高空 v走、高空断桥、鼓动人心等团队项目, 其中高空 v 走让大家体会充分相信对方的重要性、体会语言沟通、肢体语言沟通及心灵的过程和感悟; 高空断桥时每个成员必须胆大心细, 敢于挑战, 相互鼓励, 战胜恐惧; 鼓动人心让大家明白良好沟通对团队合作的重要性、团队目标的实现需要每个人发挥作用、个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上; 通过以上项目的训练, 各个小组看到了本组的优劣势, 同时也感受到了合作与沟通的重要性,这为以后的工作奠定了很好的基础。两个小组的实力不相上下, 各有千秋, 但我们比的不是高低, 而是在---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 这个过程中, 你收获了什么, 感悟了什么, 思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍, 上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。在午餐以后大家都自觉聚在一起进行热烈的讨论。在上午的训练中大家都认识到团队的重要性之后, 在下午的镭战训练中则是充分实践了自己的体会, 在真实作战中, 策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。通过团队的生成、展示、整合, 大家加强了理解和沟通能力, 提升了创造卓越团队的精神。同事们在实践锻炼中学习, 在体验学习中改变,