文档介绍：财务统计员工作职责企业统计员工作职责1、 认真学****贯彻〈〈统计法》,积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试,实行持证上岗。2、 努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务,制订本企业年度统计工作计划,严格执行统计报表制度。3、 建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录,建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名并加盖公章,做到上报数据与企业数据上下相符。4、 依时报送各项统计报表,做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间:月报为月后13日前;季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报,每次上报必须办理签收登记,若屡次迟报,将依法处理。5、 自觉抵制统计违法行为,积极检举违法统计违法行为,树立依法统计良好形象。6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督,及时纠正工作中存在的问题。1、 负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;2、 严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;3、负责对生产成本进行监督和管理; 督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;4、 认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;5、 随时抽查企业原材料供应情况;6、 根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向财务经理提供资料;7、 保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;8、 参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;9、负责编制材料的领用分配表, 进行会计核算,实行分口、分类管理;10、 负责核算企业工资、基金情况;每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后, 编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管,经领导审阅后送交出纳员,以保证工资的及时发放;根据上级规定的提取比例, 以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证;核算个人所得税及其他应扣款项;配合生产部做好人工费用的统计工作, 提供奖金计算依据;定期核对各部门实发奖金数,核对发人数和发出数是否一致,并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;掌握非在册人员的劳务费支出情况, 严格按支付手续支出。11、 每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;12、 办理其他与成本计算有关的事项;1