文档介绍：服装店店长工作职责撰写人:___________日期:___________服装店店长工作职责1、将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、进退、店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。5、有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。职责二:服装店店长工作职责一:了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。二:遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。三:负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。四:负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。五:负责店铺内货品补齐,商品陈列。六:协助主管处理与改善专柜运作的问题。七:协助主管与所在商场的沟通与协调。八:定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。九:了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。十:激发导购工作热情,调节货场购物气氛。职责三:、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。。、促销计划和促销活动。,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。。、收银和报表制作、帐务处理等工作。、服务员及其他人员作业。、仪容,仪表和服务规范执行情况的管理。、职工提升、降级和调动的建议。。。,负责保卫、防火等作业管理。,把握商品损耗尺度。。职责四:服装店店长工作职责一、财务维度1、维持店内良好的销售业绩;2、完成总部下达的各项经营指标,掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况;3、严格控制店内的损耗,监督与改善门店各部门的商品损耗管理;4、合理控制人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;5、店内资产保管与维护。二、内部管理维度1、负责超市门店的经营运作管理;2、贯彻执行公司政策与方针;3、监督超市门店商品进、出货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;4、监督和审核超市门店的收银、票据输入等作业;5、按规定存放营业款,确保营业款安全;6、负责退换货、调拨货品工作并及时输入电脑或入账;7、负责开铺、关铺,监管收银程序及操作电脑设备;8、监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录;9、编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班;10、负责门店人员的招聘,培训,离退职等工作安排;11、建议人事调动,纪律处分,下属晋升等;12、编排每周/每月