文档介绍：,.工作人员评价表姓名: 部门: 岗位: 评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点主动工作责任感和承担责(10)任的态度工作遵守规章勤勉性制度情况态(5)和时间观念度20分主要突出职业道在职业道德(5)德方面工作知识、实践专业知经验和技工识(10)术能力在工作中的作运用能力判断工作30判断能问题轻重分力(10) 缓急或决策能力1、工作非常主动,尽职尽责,公而忘私,勇于承担责任10分□2、工作比较主动,责任心较强,能够承担责任8分□3、工作主动性一般,有一定责任感,基本上能承担责任7分□4、工作不够主动,有一定本位主义,偶有推卸责任6分□5、工作很不主动,经常斤斤计较,经常推卸责任4分□1、严格遵守规章制度,时间观念非常强5分□2、能较好遵守规章制度,时间观念比较强4分□3、基本上能遵守规章制度,有时间观念3分□4、偶尔有违反规章制度现象,时间观念一般2分□5、严重违反规章制度或时间观念很差1分□1、爱岗敬业,诚实守信,办事公道,廉洁奉公,服务态度好,有无私奉献精神5分□2、有良好的岗位操守,廉洁奉公,服务态度好4分□3、能遵守岗位操守,没有违反职业道德的行为3分□4、基本能遵守岗位操守2分□5、服务态度恶劣,严重影响企业形象0分□1、对本职工作,包括工作细节,以及其他相关工作非常熟悉,任何情况下进行工作,亦能应付自如,常有创新10分□2、在正常或非正常情况下独立工作,很少要人指导,并能提出工作改进、创新方法8分□3、正常情况下,独立完成工作,遇非例行情况时,才需要上司或他人指导7分□4、知识技能、经验仍有限,常要他人密切指导6分□5、知识及技能不足以执行工作基本要求5分□1、在任何情况下,皆表现出准确的判断及组织安排能力,并能及时总结,提出创新建议10分□2、在非正常情况下仍能准确判断,采用行动8分□3、一般情况下,能独立判断,并选择恰当的方法加以解决,并告之主管7分□4、常需要上级指导,才能辨别问题所在、轻重缓急6分□5、完全不能判别轻重,对工作造成较大影响5分□;..,.1、主动学习岗位所需的专业知识,积极参加培训,并取得对专业知优异成绩10分□学习能识学习的2、努力学习岗位所需的专业知识,参加学习培训,成绩良好8分□力(10)主动性和3、努力学习岗位所需的专业知识,参加学习培训,成绩合格7分□效果4、学习的努力程度一般,参加学习培训,成绩合格6分□5、不主动学习,参加学习培训,成绩不合格5分□1、工作业绩突出,工作有计划、有重点,能很好地履行岗位职责,很好地完成计划内外的工作任务20分□2、工作业绩较好,工作有计划,能较好地履行岗位职责,工作成岗位职责较好地完成计划内外的工作任务17分□3、工作业绩一般,工作有一定计划,基本能履行岗位职责,基效(20)履行情况本能完成计划内外的工作任务15分□4、工作业绩一般,工作有一定计划,但计划内外工作任务有时难以兼顾13分□5、履行岗位职责有困难,工作任务有时难以完成11分□工1、经常保持有效创新,工作质量优,成为技术,业务模范(标