文档介绍：。新人培训方案一、,了解公司企业文化及管理规章制度,建立良好的职业道德。,认识并认同公司的事业及文化,坚定自己的职业选择,增强团队意识。,熟悉日常开展工作所需要的工作程序,尽快进入岗位角色。二、培训对象全体新入职员工三、培训内容培训科目 培训内容培训目的        时间上午介绍职场礼仪新人自我介绍让员工了解职场基本礼仪减少陌生感加强员工行为规范岗前岗前行业现状 行业趋势分析企业发展史 讲解企业发展历程了解行业发展前景加强新人对企业的了解岗前岗前企业核心价值讲解企业的文化加强新人对企岗前使命、愿景、口号观业的认同1。。企业的组织构 讲解企业的组 加深新人对企架和职能部门 织结构和部门职能业的了解      岗前安全知识 讲解安全知识和安全防范树立员工安全意识岗前下午主管宣讲 为什么选择此行业、公司、赚钱加强对职位了解、树立职业信心岗前员工手册、人事福利讲解公司的规章制度和福利增强员工的归属感岗前待遇岗位职能晋升 了解岗位的技能及晋升的途径帮助新人明确本职工作岗前舞蹈拓展游戏教舞蹈待定增加新人的团队意识岗前下岗 新人交予主管交岗           岗前考核知识基础知识后期考核考核内容       考核目的       时间考核员工手册  基本制度考核  入职第三天2。。专业知识 考核员工专业知识了解新人是否了解专业知识入职第五天新员工岗位反填写新员工岗了解新人入职馈表一个礼拜的情位反馈表                    入职第五天况领导欢迎仪式 由领导给予新人正式欢迎仪加强新人的归属感,认识公  每周大会举行式(可赠送小礼品 司领导-笔记本、花)新员工试用期评估由主管填写试用期评估表了解新人是否适应该工作入职一个月后期与主管和新人直接交流,跟踪了解培训后新人的工作情况,减少培训内容偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效,达到预期目标。3。。欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学****资料等等打造全网一站式需求4。