文档介绍：专兼职安全员管理办法1、 目的为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。2、 适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员3、 制定原则岗位职责与津贴对等的原则津贴发放及时、适度、公平的原则4、,三年以上安全工作经历取得相应的安全管理人员资格证书热爱安全管理工作,有较强的责任心熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,,高中以上学历安全管理培训合格热爱安全管理本职工作,有较强的责任心熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力5、安全员聘任程序安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后报安全环保部安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上,对安全员的聘任进行审核分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批6、考核专职安全员的考评由公司安全环保部负责各部门兼职安全员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责,各占考评权限的30%和70%考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴,考核为良的发放津贴的 70%,考核为合格的发放津贴的40%,考核不合格的取消当月津贴。(以上几种情况分列表格)7、校定程序及时间各部门在每月30日(遇休顺延)将部门兼职安全员考核情况报安全环保部安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放岗位津贴按月度校定并与工资同时发放8、津贴标准专职安全员津贴发放标准300元/人、月兼职安全员津贴发放标准 150