文档介绍：反加班联盟活动总结 2012年11月28日,联想扬天发起反加班联盟活动,呼吁上班族们通过高效工作来避免加班,将不愿加班的职业人士召集在一起,通过反加班宣言,释放职业人不愿加班的心声,释放掉职业人的“负”能量。活动宣言当加班成为笑谈时,它已不知不觉地,成为你生活的一部分。如今,没有人可以对它视而不见,无论你抗拒也好,厌恶也罢,加班已经实实在在地走进你的生活。有歌曾经唱道:还记得许多年前的冬天,那时的我才刚开始上班,没有信用卡也没有钱,没有那莫名其妙的忧愁,可当时的我热爱加班,因为有免费网络晚餐,十一点、十二点、在大街上,还能坐那经常拒载的出租。可是有一天,我恍然明白,我爱的生活,已被它掩埋……从兴奋到抵触,没完没了的加班折磨身心、劳民伤财、妻离子散、酿就多少人间悲剧,严重影响社会和谐! 我们要抗争,我们要减“负”,我们要释放“负”能量!!! 活动背景 2011年,我国约有2亿人次加过班。其中80%左右的人都是在“被”加班。每天加班一小时,办公室一年就要多耗费几万度电。不仅如此,加班折磨身心,让上班族们无暇顾及业余生活,同时占用大量私人时间,使得上班族们与家人朋友逐渐疏离。一位公关公司总监向记者抱怨,9点到公司晚上10点离开是正常现象,周六也是规定的上班时间,如果客户那里有紧急项目,更是需要连续加班。与记者很熟的国内一家知名公关公司的一名员工养了一只小香猪作为宠物,但是有一次赶上客户加班连续在单位工作没有回家,最终这只小香猪因为没有人照料而死亡,其家里阳台上摆放的花,几乎都是枯死的。为了赶项目而加班,在IT行业被看做是正常的事情,按时上下班反而被认为不勤奋,对公司不负责任。因为加班而导致饭食没有准点,缺乏锻炼,进而导致身体机能变差,许多隐藏在身体内部的不适在缓慢吞噬年轻的肌体。一位网民在微博中说,希望公司老板在制订项目进度时,要考虑到员工真正的工作时间应该是8小时,而不是12小时,或者14小时。员工不是机器,他们也有家庭,也需要休息。活动意义从很多人都有过的“被加班”经历上,折射出我国这方面法律法规落实难的现状。根据劳动法规定,劳动者工作时间是每天不超8小时,每周不超过44小时,加班每月最多不超过36小时。紧急情况除外,如抢救病人等。如果企业要求员工长时间高强度劳动,劳动行政部门应对企业进行行政处罚。有法律专家指出,像京东给出的辞退理由,会构成非法解除劳动关系,需要承担法律责任,