文档介绍：,容貌、服装不整洁,罚元。、大声喧哗,经提醒后仍不注意改正者,罚元。、迟到分钟罚元、迟到一小时以上罚元、2小时以上按旷工处理。,扣除当月全勤奖,另扣除事假天数的全部工资(有底薪员工),如超出批准假期,超一天罚元。,另据情节处理。,发现一次罚元、两次罚元、三次开除。,一次罚元。、吃口香糖、吸烟、打接任何与业务无关的电话,一次罚元。%(情节严重者重罚),退单或不买单,罚本单的%。,违者双方当事人各罚元。,除按所做项目收全费,另罚元。、顶撞或威胁上司,有意损坏本店公共设施或环境者,罚元,另据情节处理。,开除(不结算工资),情节严重者交由司法机关处理。(1)偷窃本店客人或同事的财物,***行为、私拿回扣;(2)打架斗殴或诬陷他人(客人或同事);(3)由于工作过失造成本店重大经济损失,及伤害他人造成事故;(4)行骗、赌博、吸毒等;(5)不按消防规定操作而造成的火灾、火警;(6)每月无故旷工天以上;(7)多次警告,目中无人、屡教不改者;(8)连续三个月业绩在公司排名倒数第一、返工率最高、客人投诉次数最多者,自动辞职;(9)拾遗不报;(10)故意损坏公共财物或顾客财物;(11)侮辱、捉弄、谩骂、殴打顾客;(12)严重违反劳动纪律,影响工作秩序;(13)利用工作之便开黑账,侵害顾客利益;(14)翻弄客人物品引起顾客投诉;(15)无正当理由拒不服从工作调动;(16)同类违纪已受到处罚三次;(17)拉帮结派,拨弄是非;(18)其他严重违纪行为。,一次罚元;恶意浪费原材料,按原材料价格的倍处罚。、与顾客发生争吵,一次罚元,并开除。,挑活、抢活,违者下牌天,另罚元。、漏收现象,要照单赔偿。多收按多收部分的倍扣罚。,技术被投诉:主理罚元、助理罚元,下牌接受在岗三天培训(下牌后只能做单调客人)。注:如当事人能在对公司不受损失及影响的前提下,让顾客满意,不处罚,但不能欺骗和敷衍顾客。如当事人处理不了,顾客投诉到经理处或在大堂吵闹,给公司造成不良影响,按章处罚。,将向当事发型师、助理收取该项目的全部成本费用,发型师按原价扣%,助理按原价%。。,硬劝客人火局油、烫发一起做或客人个月内做过烫头、火局油,如出现这种情况造成客人不满,重罚当事人元。,无故旷工天开除。。服务态度恶劣重罚元并开除。,按实际物品价值的倍处罚,另罚元并开除,情节严重者送交公安机关处理。,造成对顾客的损失及伤害,由员工本人承担全部责任。,一经发现罚元,顾客投诉罚元。,按本单的倍处罚,跟单不紧,造成丢单、跑单,由开单人员负责,并处以元处罚。(产品)送人,一经发现,按所拿物品的10倍处罚,并