文档介绍：企业文化建设先进评选办法根据豫颖化【2013】5号文件要求,为加强公司文化建设,充分发挥企业文化在管理年活动中思想引领作用,促进企业又好又快发展。公司决定开展企业文化建设先进评选活动,对企业文化建设活动中业绩突出、表现优秀的部门、车间、班组和个人进行表彰鼓励,具体办法如下:一、目的通过树先进,抓典型,加深企业文化在实际工作中的运用,促进企业文化管理更上新台阶。二、奖项、名额1、按照河南颖泰企业文化原文要求,今年拟在三个方面初见成效,一是思想观念,即核心价值观;二是工作作风和执行力;三是职业操守八条。故今年的奖项为:观念转变进步奖;作风执行力提升奖;职业操守标兵奖。2、名额:前两类奖项设立先进部门、车间各1个,先进班组2个;三种奖项共设立先进个人3至5人。三、评选方法1、公司成立企业文化建设考评组。组长:陈利娟成员:张国军王晓杰王利杰李俊芳赵廷廷王永照企业文化建设先进每季度评选一次。2、评选标准:(1)遵纪守法,有良好的职业道德,认真履行本职工作;(2)认真学****企业文化原文,思想观念、作风执行力、职业操守有明显进步;(3)按照河南颖泰企业文化原文要求,至少在上述其中一个方面有突出事迹或起到模范带头作用,得到广大员工认可。3、提交资料:先进部门、车间、班组提交申报材料,先进个人由车间、部门提供推荐材料。4、公司企业文化考评组先进行考察,在一定范围内民主征求意见,然后考评组全员进行投票确定。四、考评结果每次评选结果将在公司宣传栏内公布。被评为企业文化建设先进的部门、车间、班组和个人,若只评先进一次,进行通报表扬。若连续3次评为先进,年底将获公司年度企业文化奖,除颁发荣誉证书外,还要发放奖品。五、时间安排企业文化管理先进的申报时间为6月、9月、12月上旬,评选结果月底公布。2013年1月25日