文档介绍：公司全年活动策划方案公司全年活动策划方案【篇一:一年公司文体活动方案】利民支行员工业余活动策划方案活动策划原则:1、活动主旨要健康向上,有一定的意义延伸,为完善企业文化奠定基础。2、将每月的第三个周末固定为活动日,让集体活动潜移默化到每位员工的生活。3、优化资源,合理安排,主张以最少的费用取得最大的效果。4、活动设定均为集体项目,每人都能参与,塑造集体荣誉感,锻炼团队凝聚力。5、活动本身易操作,难度适中,活动内容耳熟能详,不会对个人工作造成负担。一、活动分类说明:根据支行领导指示,为缓减员工工作压力,提升团队的凝聚力和战斗力,促进员工交流,丰富业余生活,为进一步完善企业文化奠定基础,利民支行团支部策划各类活动方案供参考。活动分类以月度和季度为单位:活动时间安排:二、活动具体内容解析:3月:活动名称-篮球比赛活动作用:篮球这项运动是团队合作的最佳体现,能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力,在竞技过程中锻炼团队凝聚力,同时场地众多,规则熟悉,可操作性强。活动形式:建议3人或4人赛制,男女混搭,根据总人数分几大小组,抽签比赛,得分最高的晋级,若遇到平分,可用定点投篮充当复赛,最终角逐冠军各1组,亚军各2组,给予一定物质奖品。活动周期:活动时间半天。费用预估:篮球2个,场地租金,奖品购买,饮用水备注:可选择室外篮球场减少场地费用。4月:活动名称-春季-趣味运动会活动作用及优势:在学校,每年4月是固定举办运动会的时间,体育比赛能够激发出强大的团队精神和凝聚力,趣味运动会的定位也是如此,经过一些小而有趣的比赛项目,轻松快乐的让每个员工融入集体,亲密的团队配合,具有与拓展训练一样的效果。活动形式:运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目,抽签决定分组,打散部门差异,增加了解和配合能力,以全新团队形式出现,每项比赛均准备预赛和决赛,获胜团队分发小礼品。活动周期:准备期1周,正式活动半天。费用预估:场地费,小奖品购买,比赛道具购买5月:活动名称-羽毛球比赛活动作用及优势:小球类的体育项目竞技性强,对个人技巧及运动天赋要求高,一方面能够展示员工的才能,另一方面也能够调动员工体育锻炼的积极性,活动可操作性强。活动形式:不上班的所有员工默认参加,采取淘汰制,分为单打及男女混合,抽签决定对手,最终角逐冠军各1名,亚军各2名,给予一定物质奖品。活动周期:准备期1周,正式活动半天。费用预估:运动器材补充,奖品购买,场地费用6月:活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”活动作用及优势:唤醒员工感恩回报的心态,树立企业正面形象,进一步强化企业文化的精神核心,增强每个人的社会责任感,可与行业媒体一同合作,互惠互赢。活动形式:可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构,组织慰问活动,募捐可行的必须品。活动周期:准备期1周,正式活动半天。费用预估:以义工形式或旧物募捐备注:可能会产生一些募捐物品的购买费用,有之前去sos儿童村的经验可借鉴。7月:活动名称-夏日消夏之旅活动作用及优势:夏季天气炎热,集体组织去庐山活动不但能够避暑,还可在短途旅行过程中增进员工之间感情,不一样的活动体验,让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。活动形式:挑选周五下午出发周日下午返回,地点为庐山,提前预定住宿,活动行程可安排篝火晚会,集体游戏,景点游、登山比赛等。活动周期:准备期1周,正式活动2天。费用预估:交通费,住宿费,餐饮费,小奖品购买,门票费8月:活动名称-微型情景剧比赛活动作用及优势:以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻,展示自己的销售技巧、口才及个人魅力,也让其它同事进一步了解客户经理的工作情况。活动形式:客户经理分为小组表演,每个团队必须出演1场次,客户经理必须担当情景剧主角,其它角色可请其它部门同事客串,团队之间亦可合作演出,由其它部门同事担当观众及评委,最后评选出一等奖1名,二等奖2名,给予一定物质奖励。活动周期:准备期1周,正式活动1天。9月:活动名称-摄影比赛活动作用及优势:展示每个员工不同的审美观点,记录在利民支行工作的点滴瞬间,保留价值高,宜操作,成本低,所有员工可同时参与。活动形式:需拍摄与主题相关的照片1副,每幅作品要附带一段文字讲解,分初选及复选2个阶段,最终评选出一等奖1名,二等奖3名,给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大,整理成册,永久保留。活动周期:2周。10月:活动名称-棋类比赛活动作用及优势:益智类小游戏,无需租赁场地及特殊道具,成本低,灵活性强,增进员工交流,劳逸结合的第一首选。活动形式:棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类,员工自由报名,每人必须参加1类比赛,同1人最多参加2类,执行淘汰赛,最后每一个种类评选出第1名和第2名,给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。活动周期:预估2周。费用预估: