文档介绍：国企宣传思想文化工作总结撰写人:___________日期:___________国企宣传思想文化工作总结一、、、、健全机制,、把握重点,打造企业“新名片”、培养骨干,发挥典型的示范引领作用四、不足之处及努力方向xx年,宣传思想文化工作方面的几项重点工作:一、学****教育xx年,国企主要分三个层面抓好党员干部队伍的学****教育。:抓好党委中心组学****中心组学****主要有3个特点:一是学****内容新,针对性强。每次学****内容的安排,我们都是精心挑选,力求突出重点,紧贴时事,产生共鸣。比如在集中学****中,我们安排了人民日报文章:《四问深化国企改革(政策解读)》、《做政治上的明白》,领导班子在热点时事的学****讨论中受到教育,既激发学****的兴趣,又启迪思维、产生共鸣。二是学****形式多样化。为了增强学****效果,我们充分利用声像资料、网络媒体、通过观看电教片、邀请专家讲座、开展学****研讨交流会等多种形式和载体,使学****更具趣味性和时代感,力求取得更好的学****效果。比如在群众路线教育专题中心组学****中,我们组织领导班子观看电教片2部,组织专家讲座×次,交流研讨会×次,领导班子成员感到受益匪浅。针对班子成员经常出差,自学时间紧张的实际,我们还将学****资料印刷成册,让班子成员随时携带,让班子成员随时随地能自主学****增强了学****的时效性。三是注重学用结合。每次学****都安排了共同研讨的课题,围绕企业发展的难点、关键点,班子成员出谋划策,共同研讨解决企业发展中的难题。比如公司今年出台的各项规章制度,都是经过班子成员的集体研讨,在研讨和调研的基础上反复修改完成,较好地发挥了班子的整体效能。:抓好机关员工的学****教育。强企必先强机关,我们在员工学****教育的过程中,抓住“机关”这个龙头,突出机关的带头示范作用,力求形成上行下效全员学****的良好氛围。机关员工由各部门负责人结合部门工作职责宣讲上级及公司各项规章制度,介绍部门工作情况、特点及相关管理专业知识,提高机关员工的综合素质。为确保学****实效,我们会同人力资源部组成检查考核小组,每半年对机关员工的学****情况进行一次检查,将检查结果作为机关员工绩效考核的重要依据。:抓好基层党组织学****各基层党支部自主安排学****时间和内容,每月至少1次集中学****公司党委不定期对各党支部学****情况进行检查考评。二、。新开项目,我们都要求按照集团下发的标准化模块进行形象布置。今年新开工的南宁地铁三号线项目部、广深三四线项目部等单位,从进场伊始,我们就抓好谋篇布局的企业形象建设工作,在集团党委宣传部的指导下,编写制定《项目文化建设标准化建设方案》,确保了开局大气,美观大方,得到了业主和集团公司领导的好评。工地现场条块分明,张挂有各种安全标志牌、警示牌,职、民工及车辆进出全部实行门禁卡和车辆通行证进出制度,实行标准化管理制度,较好地的落实了公司标准化管理的项目模式,成为公司推行标准化管理的示范项目。。今年以来,我们按照集团的要求,根据自