文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载《劳动合同的解除和终止》.甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。一、劳动合同的解除和终止有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一) 劳动者与用人单位协商一致的;(二) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三) 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 劳动条件的;(五) 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六) 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;(七) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八) 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(九) 用人单位在劳动合同中免除白己的法定责任、排除劳动者权利的;(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身白由的手段强迫劳动者劳动的(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人 身安全的;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 其他情形。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一) 用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 ;(三) 劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四) 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,文寸完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 不改正的;(六) 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(七) 劳动者被依法追究刑事责任的;(八) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后 不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(九) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(+)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的 ;(+-)用人单位生产经营发生严重困难的 :(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成 而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定 向劳动者支付经济补偿