文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载【劳动合同书】劳动合同范本_1甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。劳动合同范本劳动合同根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等白愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(_)固定期限,自 年M日起至 年M日止,共月。(二)其中试用期白年月日起至 年M日止,共个月。(三)乙方应在 年M日前到岗。注:〈〈劳动合同法》调整了〈〈劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件 ;即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:〈〈劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的白动失效。第二条工作内容和工作地点(一) 根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二) 乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一) 乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过 8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。2、 实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二) 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。 )(三) 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:工作时间和休息休假是〈〈劳动合同法》新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件(一) 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二) 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三) 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月,乙方在试用期期间的工资为■元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二) 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、 计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为■元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。3、 其他工资形式。具体约定如下:(三) 甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发