文档介绍：.页眉. 页脚. 后勤年终总结范文一、加强员工的思想教育。我们单位人员,都是(绝大多数是)从国内来的,有的在这里工作了一两年,有的则是今年刚来。为此,我们不放松对后勤工作人员的思想教育,教育他们严格遵守当地国家的法律法规, 尊重当地社会习俗和宗教信仰, 并为员工和国内亲人联系, 沟通情感, 了解家中情况提供便利条件, 既和当地群众加强必要的合作又不和当地群众乱交往,充分发挥翻译的职能作用,扫平了和当地联系的语言障碍,避免了涉外纠纷。我和领事馆工作人员加强联系, 密切沟通, 从官方渠道及时了解当地国家的局势和社情, 我们再以此采取必要的防范措施,从而保障了员工的人身安全和财产安全。二、采取一切有效措施,千方百计改善员工伙食。我们的员工来自国内,又来自国内的不同省份, 其饮食习惯存在着较大的差别。而我们后勤工作的一个重要内容就是搞好伙食, 提高伙食质量, 尽可能地满足每一位员工的饮食习惯, 符合他们的口味。常言道: 众口难调。为解决众口难调的问题。我们事先征求每一位员工的意见, 他们喜欢吃什么样的菜, 喜欢吃的甜的, 酸的, 辣的, 喜欢吃米饭, 馒头, 包子, 喜欢偏咸还是偏淡等等, 我们把员工的这些饮食习惯一一统计上来, 再灵活制定每周食谱, 并给炊事员买回炊食方面的书籍, 好让炊食员针对员工的口味, 量体载衣般地做好每一顿饮菜。有些菜, 在当地菜购不上, 我们后勤人员便开辟了几块菜地, 再从国内带回蔬菜种子, 种上蔬菜, 同时, 这几块菜地还为我们节省了一笔买菜的开支。另外,我们还借助一些便利条件,托人从国内捎回一些蔬菜和水果, 从而尽可能让我们的员工吃上了自己喜欢吃的菜。三、坚决按制度办事,做到钱物分开,帐物相符。后勤工作实际是一个庞大的工作体系。它不仅直接与钱物直接打交道,比较敏感,而且涉及面广,事关每一员工的切身利益。为此, 我们后勤工作人员, 在上级领导下, 在分管后勤工作领导的直接指导下, . 页脚. 实际情况, 制定了后勤管理工作细则, 出纳、会计、采购、翻译等人员, 分工明确