文档介绍：精选编号:劳务派遣劳动合同(参考文本)(本合同仅适用劳务派遣劳动者)甲方(劳务派遣单位)全称单位类型 法定代表人(或负责人)登记注册地址 邮编□□□□□□实际经营地址 邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度出生年月 政治面貌(是否中共党员)在本单位工作起始时间居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码 □□□□□□□□户籍所在地  □□□□□实际居住地址  □□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系方式无锡市协调劳动关系三方委员会制二O一四年三月-可编辑修改-精选依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限:A、签订二年以上的固定期限劳动合同,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。B、签订无固定期限的劳动合同,自 年 月 日起。其中,试用期为 个月,从 年__ __月 日起至 年 月 日止。二、派遣单位、派遣期限(一)经甲乙双方协商约定,甲方派遣乙方到 单位工作。(二)派遣期限为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容、工作地点(一)乙方同意根据用工单位的工作需要,安排其在 岗位(工种)工作,乙方应按时完成劳动任务,并达到用工单位规定的质量标准。其岗位性质属于下列: 种岗位:A、临时性工作岗位; B、辅助性工作岗位 C、替代性工作岗位。(二) 乙方的工作地点为 。四、工作时间和休息休假(一)甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定,保证乙方的休息权利与身心健康,不得强迫或变相强迫乙方加班加点,确因工作需要安排乙方加班加点的,应当经与工会和乙方协商,并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。(二)经甲乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列 种工时制度:A、标准工时工作制。B、经人力资源社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。C、经人力资源社会保障行政部门批准的不定时工作制。(三)用工单位安排乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间为下列 种工时工作岗位,A、用工单位实行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天。具体工作时间安排为 。B、用工单位实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间 小时。具体工作时间安排为 。(四)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。五、劳动报酬和福利待遇(一)甲方应当根据劳务派遣协议约定,要求用工单位保证乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,即对乙方与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(二)乙方在劳务派遣期间患病、休假的,工资标准按照用工单位依法制定的有关工资分配办法执行。(三)用工单位连续使用乙方的,甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。用工单位对乙方实行计件工资制的,甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额,即用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够