管培生培养计划ppt课件.pptx

文档介绍：2020年MT培养计划培养目的输出:作为公司战略有效执行及未来发展的支撑育人计划需求培养:懂业务、懂经营、懂管理制定:系统化的培育方案明确:公司战略及业务发展的需要工作流程0**********-3年应届生相关专业工作1-2年规划明确CONTENTS03人才甄选PartThree人才甄选领导潜力(团队管理)自我提升(学****成就动机)思维创新(逻辑分析)高潜力高认同高素质情商(沟通+团队合作)逆商(抗压能力)人才甄选WOTS劣势机遇威胁优势过于理想化主观意识过强。就业市场愈来愈倾向高学历者;目前互联网行业发展飞速,高级人才却不足。无法屈就低职位、低薪水;所学专业和热门行业不符;热门行业竞争者众多高学历、人际关系良好、正确价值观、能独立自主、有专业知识。SWOT利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素,以及对自己不利的、要避开的东西,发现存在的问题,找出解决办法,并明确以后的发展方向。SWOT可以分为两部分:1、SW,主要用来分析自身条件2、OT,主要用来分析外部条件职业生涯规划