文档介绍：本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载保底协议甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。备注:(保底期内奖惩见保底协议)1、 技师保底工资时长为3个月,需在本店做满六个月方可离职,若在六个月内离职,保底期内工资按实际上钟提成结算。2、 保底工资包括上钟提成、推销提成、修脚推销、采耳推销、点钟提成结算等,超出保底工资的,按实际劳动业绩结算工资;三、 工资说明:1、推销项目提成:金卡推销:5%提成;项目推销:所有小项目如:采耳、修脚 茶水;淋巴排毒、专科足疗传统足疗及中医理疗为本店常规项目,客户消费不予结算提成工资。分阶段结算提成,如金卡推销结算方式一致。备注:(1)点钟提成结算为技师提成,带客人员不予结算提成。(2)客人在房间因技师推销转钟的,提成应结算给技师。本工资方案有效期至2015年6月30日止,后续工资方案根据店铺经营情况进行调整。宏道保底协议一、 目的:为保证各位技术人员在店铺开业期[可收入稳定,特制定本保底方案。二、 说明:保底期限:三个月(2016年1月3日至2016年3月31日止);足疗帅熟手保底4000元每月;(男足疗帅熟手保底3500元/月,会修脚保底4000元/月),理疗帅熟手保底5000元每月;三、 保底期间注意事项:1、 保底期间每月休假三天,超出三天休假,取消当月保底工资;(因为过年需要放年假,2月份公司统一放年假,无公休假)2、 保底期间允许有两起客户投诉(技术投诉、服务投诉),超出两起客户投诉,取消当月保底工资(客户投诉依据楼面部及管理人员做的客户满意度调查的结果为准,保底期间前厅人员需做到一客一访)3、 保底期间需保证电话在店铺营业期间处于开机状态,以方便管理人员安排调度加班,保底期间若出现在营业期间电话关机两次以上,或是不配合加班调度者,取消当月保底工资;(营业时间为11:30---01:30)4、 保底期间需积极参加公司各种技术培训及管理培