文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载公司业务员入职合同范本甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。联系电话:乙方:身份证号:联系电话:甲方根据工作需要,聘请乙方从事市场营销工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。:本合同有效期限为自然终止,其中前年,自20年月日至20年月日止,合同期满聘任关系个月为试用期。合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续。工作时间:第二条工作时间:,甲、乙双方同意按为乙方的工作时间。第三条乙方的待遇乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。.试用期为工资为个月,试用期基本工资为元/月,奖金按业务额%提成;转正后的基本元/月,奖金按业务额成,按公司规定发放元,转正后定额任务为月销售额元,完成定额任务。.试用期定额任务为月销售额的(打折的业务额除外) ,以业务总额按提成点数计算提成奖金,未达到定额任务的无提成。其它奖金提成比例:1)月销售额超过万元(不含万元)以上的,超出万的部分按%提成;以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。其它方面,若业务员考核为优秀或不合格的,则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金,剩余20%作为风险金,在六个月后发放。对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工,可按规定发放未发完的风险金。对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工,其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。第四条甲方的权利与义务:为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。,提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导,协助乙方完成业务目标。自觉履行双方协商约定的义务;乙方的权利与义务:第五条乙方的权利与义务:遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排;认真履行岗位职责,努力开展业务,开拓市场,完成甲方安排的任务目标;做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。积极维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。遵守双方约定的保密协议,严格保密甲方所有商业资料,不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料,严格执行各项相关条款,违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者