黑龙江司法警官职业学院绩效体系的研究.doc

文档介绍：(工商管理硕士)
黑龙江司法警官职业学院绩效体系研究
THE RESEARCH ON PERFORMANCE SYSTEM
IN THE PROFESSIONAL JUDICIAL POLICE
COLLEGE OF HEILONGJIANG
董雪莲
2010 年 3 月
国内图书分类号:G471
国际图书分类号:65

学校代码:10213
密级:公开
工商管理硕士学位论文
黑龙江司法警官职业学院绩效体系研究
硕士研究生:董雪莲
导
申请
所在
答辩
师:胡珑瑛教授
学位:工商管理硕士
单位:黑龙江司法警官职业学院
日期:2010 年 3 月
授予学位单位:哈尔滨工业大学
Classified Index: G471
.: 65
A Dissertation for the Degree of MBA
THE RESEARCH ON PERFORMANCE
SYSTEM IN THE PROFESSIONAL
JUDICIAL POLICE COLLEGE OF
HEILONGJIANG
Candidate:
Supervisor:

Dong Xuelian
Prof. Hu Longying
Academic Degree Applied for: MBA
Affiliation:
Date of Defense:

The Professional Judicia Police College
Of Heilongjiang
March, 2010
Degree-Offering-Institution: Harbin Institute of Technology
哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文
摘要
目前针对事业单位的绩效考评研究较少,针对高职院校的绩效考评研究更
少,公认适合高职院校的绩效考评体系尚未出现,在理论研究、运行程序、实
施机制等诸多方面都存在局限。
本论文的研究正是面向解决这个问题,运用本文的研究成果能够卓有成效
地构建高职院校绩效考评体系,大力提高员工的工作积极性,进一步完善高职
院校的绩效考评体系,营造公平、和谐、高效的工作环境。
本文通过对黑龙江司法警官职业学院绩效考评现状的分析,查找出了现有
绩效体系中存在的问题,并进行了原因分析。笔者采用平衡计分卡对黑龙江司
法警官职业学院绩效体系进行了重新构建,明确了考核的原则、目标及人员分
类,建立了绩效考评指标,同时确定了权重比例、测算标准和评级方法,制订
了反馈制度和考评流程。最终本文探讨了绩效考评体系的实施,主要从方案实
施,保障措施以及在实施过程中应注意事项进行了研究,这些都有力的支持了
黑龙江司法警官职业学院绩效考评体系。
关键词:绩效考评;平衡计分卡;绩效考评指标;Delphi 法
-I-
哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文
Abstract
In the light of the situation that there are few researches on the performance
evaluation of public institutions and even less on the performance evaluation of
higher vocational colleges, the performance evaluation system which is generally
accepted to be suitable for higher vocational institutions, has not yet appeared, with
limitations of theoretical research, operation procedure, implementation mechanism
and many other aspects.
This paper tries to solve this problem by using the research results. It can
construct the performance evaluation system effectively, improve the staff ’s
enthusiasm for work and further perfect the system to create a fair, harmonious and
highly effective working environment.
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