文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载劳务派遣协议书-样本甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方:法定代表人:地 址:联系电话:传 真:乙方:法定代表人:地 址:联系电话:传 真:年月日根据等、白愿、互惠、互利的原则上,就甲方派遣劳动者到乙方工作的事宜协商一致, 订立本协议书。第一条甲方系依法注册登记并合法存续的法人机构, 甲方的营业执照(副本)复印件系本协议书附件。甲方为劳务派遣单位。第二条乙方系依法注册登记并合法存续的法人机构,乙方的营业执照或组织机构代码证(副本)复印件系本协议书附件。乙方为用工单位。第三条甲方的权利和义务按乙方要求招聘、推荐人员,由乙方确定派遣到岗。组织派遣劳动者岗前体检或年度体检。组织派遣劳动者岗前职业道德教育和劳动政策培训。与派遣劳动者白乙方用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动合同文本复印件系本协议书附件。与派遣劳动者办理录用登记备案、劳动合同签订、解除、终止、变更、鉴证、存档等手续。协助乙方制订派遣劳动者薪酬福利方案。每月15日前,对派遣劳动者的薪酬进行核算和按时发放。为派遣劳动者按时办理基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的参保、续保、转移手续及落实相关待遇。为派遣劳动者及时办理社保手册、工资卡的申领和发放。为乙方提供合法票据,依法依规代扣代缴派遣劳动者个人所得税及其它费用。参与派遣劳动者与乙方之间的劳务纠纷处理,参与劳动仲裁和诉讼。按政策处理派遣劳动者医疗、工伤事故,根据乙方需求,代理商业保险投险及理赔手续。开展派遣劳动者余缺调配,提高乙方人力资源利用率。组织派遣劳动者填写入职申请登记表,并管理其档案。协助乙方组织派遣劳动者参加职业技能培训和职业技能鉴定。协同社区做好派遣劳动者的计划生育管理工作。协同乙方开展派遣劳动者奖优评先等活动。协同乙方开展派遣劳动者文体活动。做好派遣劳动者的信访工作,及时与乙方反馈相关信息。做好乙方劳动保障政策咨询服务。第四条乙方的权利和义务派遣劳动者被甲方派遣到乙方之前,与乙方因存在劳动关系或劳务关系而引起的纠纷或争议,由乙方负责相关事宜的处理。为甲方提供所需用工人数、工作岗位、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、奖金福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、规章制度、劳动定额、录用条件、试用期限、用工期限、上岗时间等信息资料。与到岗派遣劳动者签订上岗协议,系本协议书附件。严格遵守劳动用工的各项法律法规,执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。每月5日前,负责支付派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费、加班费、绩效奖金、福利待遇等到甲方的银行帐户上。劳动报酬标准不得低于浏阳市最低工资标准。社会保险(包括养老保险、城镇居民医保、失业保险、工伤保险)缴费基数按照浏阳市社保局核定的标准计算。如遇派遣员工追索到城镇职工医保(生育保险)的补偿由乙方负责。负责支付甲方管理服务费,标准为每人每月XX元。负责支付派遣劳动者的体检费用。负责每月及时将派遣劳动者增、减情况及工资发放明细表报给甲方。对派遣劳动者进行岗位所必需的技能培训和岗位考核管理。乙方连续用工的,实行正常的工资调整机制。组织和管理派遣劳动者的工会活动。协助社区管理派遣劳动者的计划生育工作。不得将派遣劳动者再派遣到其它用人单位。需要退回派遣劳动者时应提前30天书面形式通知甲方。乙方有权将下列情形的派遣劳动者退回甲方:A、 在试用期间被证明不符合录用条件的;B、 严重违反乙方的规章制度的;C、 严重失职,营私舞弊,给乙方造成重大损害的;D、 同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成乙方的工作任务造成严重影响,或者经乙方提出,拒不改正的;E、 依法追究刑事责任的;F、 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作的;G、 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;H、 法律法规规定的其它情形。第五条双方协商事项乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;派遣劳动者在乙方工作期间出现工伤,乙方负责积极组织抢救、保护现场,并2小时之内通知甲方。派遣劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,工伤认定前,医疗费用由乙方垫付。甲方负责派遣劳动者的工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,乙方应积极配合,工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方承