文档介绍：团队建设与管理沟通高级培训师:狄振鹏中国人民大学农牧MBA班《感恩的心》我来自偶然,象一颗尘土有谁看出我的脆弱我来自何方,我情归何处感恩的心,感谢有你谁在下一刻呼唤我伴我一生,让我有勇气做天地虽宽,这条路却难走我自己我看遍这人间坎坷辛苦感恩的心,感谢命运我还有多少爱,我还有多少泪花开花落,我一样会珍惜要苍天知道,我不认输上篇、高效团队建设●为什么要建立团队●如何建立高效团队高绩效团队的管理●高效团队的价值观打造高效团队为什么要建立团队现象一:明星队总是负于冠军队,为什么?现象二:6位智商为120的个人组成团队,其智商仅为62,为什么?现象三:能拉动85公斤的6个人加起来只能拉动383公斤(而非510公斤),为什么?现象四:门内外的两位大力士却搬不走一个箱子,为什么?打造高效团队三种团队:1、成员各自朝交错的目标努力2、成员朝共同的目标努力3、成员个体卓越,但互不配合队合作有四个人分别名叫每个人,某些人,任何人,和没有人有一项很重要的工作要完成每个人都被要求去做这些工作每个人都相信某些人会去做任何人都有可能去做但是却没有人去做*某些人对此感到生气因为那是每个人的工作*每个人都以为任何人都能做那个工作然而却没有人领悟到每个人都不会去做最后,当没有人做那件每个人都该做的事时每个人都责怪某些个造高效团队团队价值名言:●如果把我公司的资金、设备、场地、客户原料全部拿走,只留下我的管理团队;四年之后,我还是钢铁大王钢铁大王卡内基●天时不如地利,地利不如人和孟轲●人是需要帮助的。荷花虽好,还须绿叶扶持。个篱笆三个桩,一个好汉三个帮毛泽东打造高效团队团队的整体效能发挥优势,取长补短:1+1>2●相安无事,彬彬有礼:1+1=2●貌合神离,问题成堆:0<1+1<2●双方斗气,躺倒不干:1+1=0●矛盾激化,互相拆台:1+1<0打造高效团队团队的概念团队是一种为了实现共同目标而由技能互补、相互信任的个体,具有共同价值观,按照一定程序进行角色分工所组成的相互协作式的工作群体。athisst传统的农耕文化,自给自足,不相往来而工业文明则需要协调、沟通、配合。最早源于日本的管理:团队管理,分成工作小组,充分授权,自我管理团队智商:团队学习、协作的能力、学习型组织。打造高效团队