文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载劳动合同范本免费下载甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。劳动会同书甲方:乙方:签订日期:甲方(用人单位)乙方(员工):住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人住址联系电话联系电话根据〈〈中华人民共和国劳动法》(以下简称〈〈劳动法》)、〈〈中华人民共和国劳动合同法》(以下简称〈〈劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等白愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一) 甲乙双方同意按以下第 1种方式确定本合同期限。1、 有固定期限:从年月日起至年月日止。2、 无固定期限:从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限:从 年月 日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。(二) 试用期为 个月 (试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写无”)。二、 工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种):乙方的工作地点公司所在地:三、 工作时间和休息休假(一) 甲乙双方同意按以下第 1种方式确定乙方的工作时间。1、 标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周至少休息一日。2、 不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、 综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二) 甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按〈〈劳动法》第四十一条执行。(三) 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四) 乙方的其他休息休假安排四、 劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二) 乙方每月按按标准工资+加班加点工资+福利+其他(三) 乙方当月工资于下个月底发放。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四) 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(五) 甲乙双方对工资的其它约定:每月根据工作表现发放福利,年底根据工作表现发放年终奖。五、 社会保险和福利待遇(一) 甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。(二) 乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三) 乙方患职业病、因工负伤的,甲方按〈〈职业病防治法》、〈〈工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。(四) 甲方为乙方提供以下福利待遇。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品, 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二) 甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三) 乙方从事/作业,可能产生/职业危害,甲方应采取/防护措施,并每年组织乙方健康检查/次。(四) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、 规章制度(一) 甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二) 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。(三) 乙方白觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、 合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、 合同解除和终止(一) 甲乙双方协商一致,可以解除合同。(二) 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。(三) 甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:1、 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、 未及时足额支付劳动报酬的;3、 未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;5、 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;6、 甲方免除白己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;7、 甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;8、 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(四) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身白由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即