文档介绍：本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载员工短期聘用合同书甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方:乙方:??甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、 乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、 乙方这职务或工种为?????。三、 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:??甲方公司总部;??甲方在全资公司或参股的合资公司; ??甲方在内地省份机构及境外机构; ??应出差服务之场所。四、 乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、 乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。六、 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。七、 甲方按国安规定实彳了社会保险制度, 并为乙方投保。八、 甲方应按月支付乙方报酬, 乙方的工资待遇每月????元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方