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纪检干部四风对照检查材料.doc

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纪检干部四风对照检查材料.doc

上传人:1006108867 2016/4/15 文件大小:0 KB

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纪检干部四风对照检查材料.doc

文档介绍

文档介绍:.-x同志个人对照检查材料对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照“四风”具体表现,通过群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定,转变作风方面存在的问题我xx-xx年参加工作,xx-xx年入党,参加工作xx个年头,无论是入党前还是入党后,无论一般工作人员还是领导成员,我始终严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动遥在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格要示自己,带动机关干部转变作风。在执行政治纪律方面存在的问题:政治敏锐性和捍卫立场意识还不够强,主要有一种潜意识,认为只要做好本质工作就好,对政治关注度不够,敏感性不足,同时面对发生在身边的观念立场,正面宣传不够彻底对一些反对言论的斗争性不强。,或对一些流言蜚语听之任之,没有进行教育疏导。在落实“八项规定”方面存在的问题:从我本人来看,都还有做得不够好、不彻底的地方。还存在思想认识有偏差、执行标准不严格。在干部作风问题上,对一些干部职工工作中上网玩游戏、不按作息时间上下班、不按规定值班等现象查处不力,还没有建立健全干部作风建设长效机制。缺乏对抓各项制度的监督和落实。一定程度上存在走过场,做样子的事情,工作不踏实的情况依然存在。二、“四风”等方面存在的突出问题通过认真深挖查摆,自己在“四风”等方面,存在以下五个突出问题。(一)学风不够端正,学用时有脱节。学****上的形式主义在于对党和人民的事业责任心不足,或是不思考学以致用,不注重研究和解决实际问题。如在东北沟卫生环境改造上对村级的规划随波逐流,没有从更本上改变整体设计,致使卫生整治工作留有缺失,我虽反感但抵制不力。虽然口头提出反对,但是没进行抵制,也没提出符合现状的规划等,存在解决实际问题力度孝督促检查不够严现象,同时下属对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。(二)深入基层不够,接地气不足。有“为了工作而工作”的倾向,又因深入调查研究接地气、倾听基层干部呼声不够,便产生了脱离群众、脱离实际现象。如东北沟村七组土地承包一事,由于未能直接掌握群众的思想动态,差一点造成工作被动,耽误农时,,使得土地承包一事得以解决。严于律己不够,“严于律己,宽以待人”做得不够好;缺乏应有的胸襟。(三)安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来,随着年龄的增大对问题的考虑没有做深层次、前瞻性思考,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了,歇口气”的想法,如在包村防火安排上早去晚归,流于形式,包村人员分片执勤,自己也局限在一偶,缺乏全局观点和督导落实,有时也缺乏“踏石留英抓铁有痕”的劲