文档介绍：销售内勤岗位说明书一、销售内勤岗位职责1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。2、3、负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部人员的评估汇总工作。6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。二、销售内勤考核1、按照公司规定的工作时间出勤,严格遵守公司的各项规制度,若发现违规行为,按公司规定处理。2、对部门内的文件及档案管理要做到及时、准确,如发现档案丢失、泄露,则扣罚当事人X元;情节严重者予以辞退。3、开据出库票据时要仔细、认真、负责,若由于出库票据开出错误,造成公司利益受损,则扣罚X元。4、销售内勤要及时、准确的完成各项统计报表,并上报部门经理,如发现工作拖拉、报表数据严重失实,则扣罚X元。三、销售内勤工作职责对于一个公司来讲,销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制,确保万无一失。1、,及时上报领导(各办事处每周一 10:30之前以传真或E-MAIL形式将小结传至公司)、借款、核销事宜依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。(要及时、到位),,,(双人或多人复核)(包括办公用品、名片、彩页等的准备)、,编制投标文件、各地物价备案材料2、对寄件、发货、开票、、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)、查收、、、归档(证照、GSP证书、开票信息),上官方网站进行核实。、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案,并定期进行回访。、登记对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。(双人或多人复核),填写发货指令单(发货申请以传真、邮件、电话等形式),对方资质备案,(出库单、合同等)244确认发货方式的选择,发货时限的选择,以及货物的跟踪245领导签字后,由发货员送至仓库主管发货并登记、记录、,(双人或多人复核),填写开票申