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岗位补充协议1.docx

上传人:花开花落 2020/10/25 文件大小:37 KB

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文档介绍

文档介绍:编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载岗位补充协议1甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方(用人单位):乙方(员工):就劳动合同履行中的有关岗位与聘用条件,双方补充约定如下:一、 岗位1、 乙方所在岗位类别为: 员工同意,甲方有权在上述岗位类别范围内,根据甲方经营需要且不降低员工薪酬标准(薪酬计算方式有调整,但员工收入没有实质降低的,届丁不降低薪酬标准)的情况下,适当调整员工的工作内容或具体岗位,员工应予接受。员工同意,甲方有权根据员工的绩效表现,特别是在员工绩效考核不合格时,视为不胜任工作,可调整员工的岗位与薪酬(不限丁上述岗位类别)。2、 岗位聘用制度:1)乙方所在岗位,实行劳动合同期限与岗位聘用期限分离,具体为: 一年一聘。聘任期结束后,根据公司组织架构和干部综合评价结果进行重新聘任。任期结束时,乙方未能竞聘上原岗位的,乙方有权向公司提供的其它岗位申请党聘。2) 乙方未能竞聘上原岗位,亦未能竞聘上公司提供的其它岗位的,则乙方暂时按待岗处理。待岗期间,甲方应尽可能为乙方提供其它可供竞聘的岗位,乙方有权竞聘相应岗位。3) 如乙方竞聘其它岗位并被任命,则乙方的薪酬标准自动调整为新岗位对应的薪酬标准,劳动合同自动变更,双方无需另外签订劳动合同或变更劳动合同。乙方待岗期间,第一个月按原岗位薪酬支付,之后按基本工资标准发放,直至乙方重新上岗后按新岗位的相应薪酬标准发放。4) 乙方待岗超过三个月的,乙方有权向公司申请协商解除劳动合同,经公司批准的,可按《劳动合同法》第47条计发经济补偿金,双方协商解除劳动关系。二、 工作地点1、乙方工作地点为:市