文档介绍：岗位名称:行政主管部门:行政部直接上级:商场总经理直接下级:会计、出纳、仓管员相关联系岗位:店长、售服主管、客户顾问、设计师任职资格:,有耐心,工作仔细,认真,责任心及团队意识强;,亲和力强;身体健康;;;:遵守国家法律法规以及商场管理规定,全面主持行政部的日常管理工作,负责商场人力资源管理、财务管理以及与公司衔接工作。主要工作内容:项目工作内容人力资源管理制定商场组织架构、人员定编、人才结构规划和岗位说明书;制定招聘制度及执行;制定商场薪酬管理制度;制定商场考勤管理制度;建立商场绩效考核制度;建立商场工作纪律并制定处罚条例;根据公司文化建立商场文化,处理员工关系,提高员工对商场的忠诚度和凝聚力;建立商场培训体系,提升员工技能,制定培训计划并实施;包管商场相关档案,做好档案管理工作。信息管理与公司进行衔接,接收公司文件,并进行传达;公司相关申请、信息发送给公司,并进行追踪;制定市场调查制度,建立三大信息库(竞争对手信息库、消费者信息库、和相关行业信息库)采购管理负责商场日用品的整理及采购任务;整理日常消费票据,并进行报销;仓库管理进行商场内仓库管理与记录,做好出入库登记;并定期进行仓库整理及整顿其它组织参加商场月度运营例会欧派丹东商场2011年1月1日