文档介绍：附件1编号:劳动合同书甲方(用人单位)名称:联系电话:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止 .3、以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至工作(任务)完成时即行终止。双方约定的试用期至 年 月 日止,期限为 月。二、工作内容和工作地点第二条在双人协商一致,乙方同意从事市 县(区)(岗位或工种)工作,工作地点。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。1、 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8小时,每周不超过 40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过 1小时,因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时,每月不得超过 36小时。2、 实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、 集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、 实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的, 应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式:1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元,其中试用期间工资为 元。2、实行计件工资制。计件单价为 元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资