文档介绍：返聘协议甲方:乙方:身份证号码:根据国家、省及甲方有关规定,鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄,不具备劳动关系法律主体资格,甲、乙双方本着自愿、平等、公正的原则,经协商同意,特订立本返聘协议。一、聘任职务(岗位)在聘用期限内,甲方聘用乙方为,如因工作需要,甲方有权调整乙方工作岗位及职务。二、聘用期限聘期为年,自年月日起,至年月日止。聘期终结,可视其业绩和公司需要,再确定是否续聘。三、工作职责与任务乙方应按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定数量、质量指标的工作任务,此外具体要求:1、对甲方的有关技术(资料)和商业秘密不准向外泄露;2、按时完成规定的工作任务及领导交办的其它临时事项。四、聘用待遇1、甲方根据乙方所在岗位及技能水平、工作业绩和劳动成果等情况,按照国家、省有关政策规定和甲方的分配制度,支付乙方劳动报酬;2、甲方实行工资保密制度,乙方聘用期间工资不低于合肥市最低工资标准;3、乙方被调整工作岗位及职务后,甲方有权根据新岗位及职务重新核定乙方的工资标准;4、乙方法定假期待遇按国家相关法规执行。五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基本知识的教育,为乙方提供符合相关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康;2、甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等的规定;3、乙方应严格遵守国家和省有关劳动安全、劳动保护等有关规定和甲方的规章制度及有关工作时间和休息休假等规定。六、劳动保险福利待遇1、乙方在甲方工作期间患职业病、因公负伤或因公死亡的有关待遇,按国家、省(市)有关规定执行;2、乙方患病或非因公负伤不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗,医疗费用由乙方自理;3、乙方不享受职工社会保险及住房公积金等福利。5、乙方其他福利待遇,按甲方的有关规定执行。七、协议的变更和解除1、在下列情况下,经甲、乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容:(1)经甲方考核,乙方不胜任本岗位工作的;(2)本协议订立时所依据的客观情况发生变化,致使本协议无法履行的;(3)由于不可抗拒的因素致使协议无法全面履行的;(4)法律、法规及政策规定的其他情况。2、在下列情况下,甲方可以解除本聘用协议:(1)乙方在聘用期内被证明不符合聘用条件的或不能完成规定工作任务目标的;(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度;(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方在患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行,经甲乙双方协商同意解除协议的;(7)甲方濒临破产,被人民法院宣告进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的;(8)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的(包括但不限于工作履历、学历证书、职称/职业/执业资格证书、身体健康证明、身份证件、离职证明等),甲方可解除本协议,如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。3、在下列情况下,乙方可以解除协议:(