文档介绍：.,今年将会拿出延迟退休方案,需履行审批程序,然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则:第一、小步慢走,逐步到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄 ;第二、区分对待,分步实施;第三、事先预告,做好公示。哪些人受退休年龄最新规定影响如果2022年落地实施,那么以下群体将会受到新政影响1、到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、至V2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人 (1967年以及以后出生的人);3、到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。由此看出,延迟退休方案影响较大是 70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。具体到每个人会工作到何时退休比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),、。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。据早前的报道,延迟退休的方向已经确定,具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月,那么到底是几个月,这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长,那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之,如果每年延迟的时间比较短,比如两个月或三个月,那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。两种做法各有利弊,对普通大众来说,过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短,到底如何改,这部分也应考虑民意。男女是同龄退休还是有区分除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休,以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样,比如美国日本等。实际上,女性的预期寿命一般比男性长,这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。如果男女实行一样的退休年龄,是统一延迟到 60岁还是65岁如果延长到60,那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到 65岁,对于女性特别是女性工人,这个跨度还是很大的,受影响的人会有很多。如果男