文档介绍：机电集团—年人才规划实施方案为加快集团人才资源开发,造就高素质人才队伍,奋力挺进千亿集团行列,全面建设成为具有国际竞争力的大集团,根据《机电集团十二五发展规划》,结合集团实际,特制定-年人才规划实施方案。.集团人力资源现状分析人力资源总量情况截止年月日,机电集团总人数为人(注:人数统计口径为与企业建立劳动关系的员工,本统计不含长客、金美公司)人力资源总量构成详见图。机电集团人力资源总量分布(图,单位:人)人力资源分布情况详见表机电集团人力资源总量分布情况(表,单位:人)人员数量产业集团领导下属企业高管和本部中层干部下属企业中层干部和本部一般管理人员专业技术人员一般管理人员技术工人辅助工人后勤人员合计集团不含股份公司的人力资源总量分布情况集团本部汽车及汽车零部件电工电器通用设备电子信息有色冶炼高端铸锻直升机股份公司总合计人力资源总量结构分布情况表机电集团人力资源结构分布表()员工类别人数年龄结构文化程度结构岁及以下-岁-岁岁以上研究生大学本科大专高中及以下占总量的百分比(%)集团不含股份公司人力资源结构分布情况集团领导企业高管和本部中层干部企业中层和本部管理人员专业技术人员一般管理人员技术工人辅助工人后勤人员小计股份公司人力资源结构分布情况公司领导所属企业高管及本部中层干部(含助理级)所属企业中层干部专业技术人员一般管理人员技术工人辅助工人后勤人员小计合计续表机电集团人力资源结构分布续表()员工类别人数职称结构技术等级高级职称中级职称初级职称高级技师技师高级技工占总量的百分比(%)集团不含股份公司人力资源结构分布情况集团领导企业高管和本部中层干部企业中层和本部管理人员专业技术人员一般管理人员技术工人辅助工人后勤人员小计股份公司人力资源结构分布情况公司领导所属企业高管及本部中层干部(含助理级)所属企业中层干部专业技术人员一般管理人员技术工人辅助工人后勤人员小计合计机电集团三支人才队伍及高层次人才基本情况表机电集团高管人才分布结构表类别人数年龄结构文化程度结构职称结构岁及以下-