文档介绍：所届部门:工程部汇报对象:总经理任职资格:1、 年龄35-45周岁,男性;2、 建筑学、工民建、建筑工程等相关专业大学本科以上学历;3、 八年以上工作经验,五年以上工程部长/副部长岗位管理经验;4、 了解并掌握现代房地产企业项目工程管理模式,掌握工程专业技术,熟悉项目工程设计、质量、进度、安全等工作程序及管理方法,有综合协调管理和处理分析问题的能力,熟练使用办公软件及相关的管理软件;5、 良好的语言表达能力、组织与沟通能力、计划与执行能力、学****与分析能力,良好的个人修养。岗位职责:1、 按照国家及公司管理规定的业务流程和工作程序,全面负责公司土建工程的安全、质量、进度、成本监督管理和控制协调工作;2、 负责拟制本部门工作方针、阶段目标、规章制度,制定总体控制,建立并不断调整改善各种制度和流程;3、 协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计及方案,负责现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;4、 负责土建工程项目施工质量和安全管理,制订防范措施和预案;5、 参加相关的招投标工作,参加现场土建工程合同管理,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;6、 解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系,促进各单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;7、负责牵头组织土建专业工程验收和交接工作,监督承包商处理交接、检查、验收中存在的问题和工程尾项,监督并审批承包商编制完整的竣工图和竣工文件。岗位名称:行政部长(1名)所届部门:行政部汇报对象:总经理任职资格:1、男女不限,年龄30-45周岁;2、 从事行政管理工作5年以上;3、 具有较强的文字写作能力,有较强的工作责任感和事业心,良好的团队协作精神和较强的组织、计划、沟通、控制、管理能力;4、 熟悉使用办公软件;5、 工作认真负责,积极热情,服务意识强。岗位职责:1、 组织制定、完善行政制度、流程和工作计划;2、 组织、协调公司的各种会议及大型活动;3、 负责监督、指导各种行政费用的审核和控制工作,拟订行政费用的预算并监督预算的执行;4、 做好公司重要文件包括月度、季度、半年、年度工作计划和总结报告后起草工作;5、 审核、修改以公司名义签发的有关文件,做好文书归档和用印管理工作,做好文书控制、档案管理和印鉴管理工作;6、 负责公司内部、外部公共关系管理工作,做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;7、 合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;8、 负责公司信息网络、总务后勤、安全保卫、消防等管理工作;9、 负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作,改善工作质量和服务态度10、 完成上级领导交办的其他工作任务。岗位名称:采购部部长(1名)所届部门:合同采购部汇报对象:任职要求:1、 本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;2、 化工行业5年以上采购管理工作经验;3、 精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;4、 具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通。岗位职责:1、 负责组织编制和贯彻合同采办业务流程、工作程序及采办、合同、招评标(询价)、接保检相关的管理标准;2、 根据生产总体计划和预算,结合业务订单,组织编制采购计划与预算,拟定采购部门的工作方针与目标,建立并不断调整