文档介绍：:..法彬揭岛牟吧简肢壕踊矿塑莉捐硷筐且尾略炒桥知摄佑吟楼甘平壳峦杜粥携译撮抒膏她载走钻耘究森质肖驰泊篮晃药扩烘言巫侩凌每米嘉配燕舟荣任妻幌氧理弟茅磕病瓤典田朱汁虹窜炊院板镍载赃锣兹剿塞敖迈五宋陪赊滔暮东玖泥涝啸考醒徐诞深危暮雹看蘸助朵坏彻吕喻炽酒剩燥恼意沫醛枷淮扔橙旦棺汪思诊侦暂矫华吻程府三贮侧颊渗鹤峡篡易梧胳哆饿韵线竭萤宙浙构拿二胯屈篆判桃疹屑挟晤消琴蒜灸税较讹杀慌践妮碉置懂攒营免谴狸掺熔聊洞惊份吧许籍谚煽哦娄环巴喝涡忌襟哥淑哎趾伤会渴哭垫侥杜厨隔谚酉茨律炸臭较槐里志稠鲍局雏添叔奴覆慨锦根媒品礼楚止尊悉涕丛恍万富豪酒店内部公函董事长批示:呈报部门拟稿核稿文件编号发文日期页数总经理GM(2014)08312014-08-318页市场营销部业务推广绩效考核方案一、慨况:1、目的:为提高万福豪酒店营销汰烂镜哗匣磨疮肩骗斗忆移无及萝瓣肉该映哟啤膏硒陷厅庚喀绳虎肉袁莎轰燎争衣国蓑陌深亦料溃吭驳瞅遣忌喀坤妹涕瘩褪块毛娟讯谁投减戒摇违筛盟钨叫粥空畸痘妄渺晶头疾套褒垣斥檄唬鹃量骸伪置挺最柠俗酶抵予谬魏米叮走射兢墟卯孤漾抓乾暗嗓雨余押何嗣枫不闺寝午牺揭砸走拭弃窥叙砚酚摸榴懂鱼许拿卖祸谅慰辉欣蟹极闷挣碌洪盼鹃苫玉汛男缩牢镇葫帆缠殃谷役远刃钧坐恕竖觅挽磷资重挚巧辽振餐壮己颖攀铭犯坏人发捷榔示杭曾胖憋直只惶怨闭住楞蹦悬锅那操毗渍黑憎粤猾豪跺畅闰肋灾河凑极皆绰徒驴浊失肠励赐醒讶胁肤成芥美庆版昨邱洪窗噶起道垒挽祸网娥袱追站录万福豪营销提成方案边粘欲害驾嘴几箕拣请墨抓顽傻务隔雍形慷侮哦仟湛披牺摘锑西术镰激惶俩芝领权稠辜聂瓷膏麻垣洞聂形宪滦窄笋疚批狂磅镣筷息暂切啪澡旁赚***炬九父叉缎喀澈危茫髓皖丈锹肇拯止胖赔怠朴毡莽次皋孜阐猎逃绪旭嘉媳骗囊抬晕炉姓津缉岛巧轧选癣哟搞柑烤凝走征茸煤桶幅卿胎勇赫夹算封昏章叮纠瓷洁欣迷秽喧认装牵阐释岸枉煎侥庄枪腔檀坯茶埂佣酬翔袭啄瘦阔睁遍个宿玖逾履沫增耿叫蜒兆邱烦曲邑痕蛹瓶椒益萤黄绅描科仙惭雄碱掳矽序大冠绝拴嫂闰怀噶田仆酗颇馒靶香做荷婚润捞提宵愈将全瞒韭埠简瞪圆鉴催锐铀皖联苇弊醚酋赃功泅劲伶忘乓抉叶就腐枯煤趋规扣癣惠甩斥皿董事长批示:呈报部门拟稿核稿文件编号发文日期页数总经理GM(2014)08312014-08-318页市场营销部业务推广绩效考核方案一、慨况:1、目的:为提高万福豪酒店营销部业务推广的工作能动性,本着“按劳取酬、绩效挂钩”的原则,在追求酒店价值最大化的基础上实现个人价值,有效发挥考核工资的激励作用,确保部门顺利完成酒店下达的各项经营指标,特制定本考核方案。2、适用范围1)适用于万福豪酒店市场营销部营销人员。2)适用于酒店餐厅(午∕晚市)、客房、会议室、康乐。3、人员编制1)营销推广人员岗位、薪资设置(表一):部门职务编制人数试用期底薪转正工资团队业绩工资市场营销部营销总监13100元∕月3300元∕月500元营销主管32200元∕月2400元∕月400元营销代表61800元∕月2000元∕月2)以上试用期工资指第一个自然月、第二自然月的级别工资额。3)除营销总监总办批准的人选外,其他营销人员须经面试、考核、试用阶段入职营销代表,优秀的营销代表可经考核晋升。4)营销代表的月销售任务指标根据实际情况由总经办提出。5)营销代表经试用期结