公司股权分配方案.doc

文档介绍：股权激励分配方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率,使员工利益和企业利益更加一致化,追求高效率的企业治理结构,以资产为纽带,把员工的个人利益与整体利益捆绑在一起,使员工成为企业真正的主人,并分享的成长。本股权分配方案本着效率优先,兼顾公平的原则,进行员工持股数额的分配,以期既能客观反映管理层和骨干员工对发展的贡献,又能激励管理层为的长期增长而努力,同时有效地吸引人才,留住人才,为企业的持续发展提供动力。一、定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下::指宝鸡市森茂安装工程在工商部门登记的注册资本金,为人民币300万元,一定数额的股权对应相应金额的资产。:指宝鸡市森茂安装工程对内外名义上的股权划分,股权拥有者(除本企业法人外)不是指甲方在工商注册登记的实际股东,股权的拥有者仅享有参与年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让,不得继承。:指宝鸡市森茂安装工程按照《中华人民共和国法》及章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权数额与总资产的比例进行分配所得的红利。二、参与分配的人员范围  (1)中高层管理人员(包括副总经理、各部门正副职);(2)或对经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员。三、股东的名称、出资方式及出资额如下: 截至2014年2月28日止,注册资金为人民币300万元。现创始股东为了配合和支持的员工持股计划,自愿出让股权以激励员工进行期权激励,激励股权份额为注册资金总额的45%。王晓东:股权占注册资本的15%;祝行银:股权占注册资本的15%;张欢:股权占注册资本的10%;刘瀚文:股权占注册资本的5%。四、股权的计算每年度会计结算终结后,财务部按照法