文档介绍：决策延长退休年龄注定得不偿失!---天地之间有杆秤,那秤砣就是咱老百姓。酝酿出台延长法定退休年龄消息引起社会各界的深切关注,无人赞成。(既得利益阶层除外)对员工以“人类预期寿命延长和人力资本投资年限不断延长”作为延长退休年龄的依据看似充分,其实是经不起推敲的。试问企业改制后有多少40至50岁的员工被迫下岗,至今仍生活在贫困之中,改制后的企业尤其是民营企业又有多少真正贯彻劳动法?真正享有双休和带薪休假的员工有多少?在劳动环境、条件和保护并不充分的情况下,有多少男员工六十岁、女员工年过半百时仍健壮如牛、矫健如虎?现在高校普遍扩招,人均受教育年限是有所提高,但扩招是否又与缓解就业压力有关?有没有纯粹为提高办学效益的因素?毕业即失业现象大量存在。目前随着下岗职工年龄的逐步增大,打工身价也愈来愈低,打工工资少的可怜,期盼着早点退休以缓解生活的重压。还有随着劳动密集型企业向科学技术型企业的转化,原来需要十人干的活今后很可能只需一两个人,相对的减少岗位已在所难免。再加上“高收入”没有与西方发达国家接轨,但却在“住房、医疗、教育”等方面与西方发达国家“高消费”接轨,形成新的“三座大山”的情况下,又有多少工薪家庭陷入到弱势群体之中?(既得利益阶层除外)中国经济研究中心主任林毅夫一针见血地指出:“我国经济主要矛盾不在于富人太富,而在于穷人太穷。”所有这些短期内不会有太大的改观,甚至还会有加重的危险!倘若工薪阶层有较高的收入,有较大的积蓄,没有生活上的后顾之忧,甭说支持延长退休年龄了,就连不发退休养老金也会大力支持的!并不否定象西方发达国家一样延长退休年龄的做法,关键在于经济上要接轨、文化上要接轨、其它各个方面更要接轨!全面接轨后,工薪阶层才能真正实现“高收入”!有了高收入,工薪阶层基本生活才有保障,才有能力续缴养老保险费用,延长退休年龄也才有可操作的可行性。还有养老保险“双轨制”给企业员工造成的损失和初次分配不公、再次分配还不公等所欠的债迟早是要偿还的------一定要敬畏公理!更有农村六十岁以上的老人,辛苦了一辈了,奉献了一辈了,每月平均还不足百元的养老金实在太少,就算立即5倍10倍增加他们的养老金也是理所应当的。历史上城乡二元结构对他们生活全方位造成的损失也是迟早要偿还的-----一定要敬畏天理!一定要改变“谁切蛋糕谁最先得到蛋糕”的利益分配办法!一定要按照“谁切蛋糕谁最后一个得到蛋糕”的理性程序办事!!一定要建立公平公正的利益分配机制,实现真正意义上的、比较全面的社会公平和正义!!!“安得广厦千万间,大庇天下工薪阶层和农村老人俱欢颜”,要是已经1301岁的杜甫能活到今天那该有多好,要是有千千万万个杜甫式人物能够生活在当下的今天那又该有多好!谁人不想过既有尊严又有体面的生活?!要充分体察国情、民情、工薪阶层和农村老人的生存状态,从最最紧要的发展生产力、开拓发展经济新渠道、扩大社会福利覆盖面、加大养老金增幅比例、提高综合国力等硬件硬实力上做文章和继续加强民主与法制建设、民主与法治建设,树立宪法至高无上的绝对权威,在宪法框架内,大力培育公民社会,使每一阶层的公民都有代表正常发声,重大问题最终实现全民公决等软件软实力上下功夫,仅仅考虑维护少数既得利益阶层人的利益,妄谈什么延长退休年龄,想硬性地从工薪阶层和农村老人口中“掏”养老保命钱以弥补养老金缺口,无异于杀鸡取蛋、饮鸩止