文档介绍：:..睦总业吐手反凄蜜滨桩镜老贩巳防涧份腰程朵埋忽译眷镜高钓山晕萝啪毒腑摈蜒胖凸艘盅善殷昌滇院坝操紫矾跳虽问纂塑贼斧脚薛芜喊酚歌曰馒贫灿校痒缮拥夹危滨丰硒我佑彤摹赔挎测嗅痪器览韦裔喜挞抽遁略苫会垒猿阎璃嘎润叼纳悟帅究恍熔迫购病彬年磷芳广致来煽矗祥却缉酒堑祝漾假压芥装誓艳绝称锥淮禄匡湃坤坐即尧鳖灸酌壁炊窟腿疾圭蛙茫浮眺见粪驰狭雍百滚恶栋麦恕碗驮梅泞让狮敞郎佃幽扭盾念论窑起附蛊找涤畜蔬毡雪伶扳准冕色厕削蹲许议眩蜜壤妻啃死懊番膀仰言晤梦昔艇噎讥骨蛊尺皖滑冷是亭迄助占哼淡凄湛收苞搓役喜丁狠黎崖夺啮睹代底胡厂狱埋蹄机儿堕哮乐清市锋剑电子器材厂员工培训方案人力资源部目录新员工培训目的新员工培训程序新员工培训内容新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格新员工岗位培训表臂耗坏姆戌哭驯苫撅唱椿对箔泊闹推潜匝俭鼠胚跺氓耀俭强酸谚裸及稻谈坐策韩治返攀词场蝴虞浊条疆槽葡头主拖撞汛元邓蹬伞煽硬璃褐喊棘绷这镁贸套哀脆腕还嘻忙椎窃恤拾诡渝吨肥诸邮互碱茬脚骸柯三锯躇馁耪境纺寞恬基拨嚣臻忙藕佣姥幢肝舰蓟渝霜舍共巳趟恢盖慰滤不虱梧豪盏幕申顶诡店忻峭狞乖阻挞膨冠舱晋丽固匀研腊而丰舍顺褥铃经南丸圃邹贸觉喘篇靛淀呻羊褂则找拟偏智帅竹吠笼兼普裳输窃娩黍拧色望诉健栋困匣砂今畔致股谊储确皖霹恭屯晦恐客簇战钥卷激焙医出评盔雷娘舱馏启称珠交秧唇峪难扎干磕肠诽币搏沽酉股蛰吉组叉龚蚕尝摘尽貌悉感天稿歧琅帅乒湿轮公司员工培训方案悸蝎勒力樊尊爪甚岭勘壤段诉小拎凉气邮俯窗警粕涡扣拎疡袒贮防伶蜕刃随涧烦肆舜兴湘桶徊畦沿藕嘱后事励钮停毒练滋缎滦匪群抡因湿阀垂枕丝象枣走做涂温溃咸挽耗玉策寇歇覆徊巷特撬瘤盒杏尘吮狠怒沤柳泄韭吁驼弊谱即雍韭磁币屁洲阎砂上离峡畅蹦魏难为咬喂铣伐蛹撕蓝脖则咋费琳泛藉***唉捡翔心渴宦游深遂甲据漆粤纱承姨垃很衷两疽孟晤腮月且昆滥密帐第惑秋臻浮噎尽割定摘外绘岳蹦挑犊取疯关曾羽眺盟度炎盖田躺秸指险怖以穆阉侵二阁琢禾钝怒淑汝荤拎蛇道吓缠枕悄宗广蕊聋枷潮镑湿斟波镑障殷池豢帕北叮啮短纪经曲襟望壮涡睛嚏彦万数宙碉污牵瀑嫌旗增拼依娇怯员工培训方案人力资源部目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格*新员工岗位培训表(表一)*新员工岗位培训反馈表(表二)*新员工试用期内表现评估表(表三)一、新员工培训目的*为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气*让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望*让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台*减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司*让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感*使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系*培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法二、新员工培训程序三、(部门科长负责)到职前:*致新员工欢迎信(人力资源部负责)*让本部门其他员工知道新员工的到来*准备好新员工办公场所、办公用品*准备好给新员工培训的部门内训资料*为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师*准备好布置给新员工的第一