文档介绍：乡镇党委政府落实党风廉政建设责任制情况汇报
按照县委、县政府统一安排,根据考核组的要求,现将我乡党委、政府一年来履行党风廉政建设责任制和各项工作开展情况报告如下:
一、狠抓廉政建设,着力营造风清气正的社会环境
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一)狠抓组织领导,明确廉政责任。
年初,我们下发了《关于明确乡党委政府班子成员党风廉政建设岗位责任的通知》和《**乡关于2010年度贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核及考核办法的通知》,对党风廉政建设责任目标进行了细化分解,对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确,并与各村和乡直各单位党支部签订了党风廉政建设目标责任书,制定出了一套切实可行、操作性强的目标考核办法,真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全乡综合目标考核的重要内容,在此基础上进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度,确保了党风廉政建设目标落到实处。
(二)狠抓防范治理,弘扬清廉之风。
1、宣传教育,筑牢防线。为从思想上筑牢党风廉政堤坝,乡党委多渠道、多形式组织开展了党风廉政建设学习教育活动。一是加强了党纪法规的宣传贯彻,对于上级关于党风廉政建设的会议和文件,乡党委坚持结合实际,认真深入地贯彻落实。让全体党员干部全面吃透上级精神,准确执行政策,让广大群众及时了解政策。二是积极推进廉政文化建设
“八进”活动,以文化站、村级党员群众活动室为阵地,开展多种形式的廉政文化宣传活动,增强了反腐倡廉意识,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。三是适时开展警示教育,对于新闻媒体曝光的反面典型,及时组织了收看和讨论,用活生生的事例警示广大党员干部,起到了防微杜渐的效果。结合党风廉政建设宣传教育月活动,举办了党风党纪宣传专栏三期,并于8月中旬,组织开展了政府机关党员干部参加了《廉政准则》考试竞赛活动。组织机关党员干部、各村及乡直各单位收看了《远山的红叶》、《双十工程促和谐》等专题片。通过广泛深入的学习、宣传,在全乡范围内营造了浓郁的党风廉政氛围。
2、开展活动,打牢基础。一是完善制度促规范。完善了民主集中制,干部个人重大事项报告制,民主生活会制度、述职述廉制度、诫勉谈话、重大建设项目、大额支出集体决策制、工程招投标制、财务支出定期通报制等制度。在乡、村财务管理上,乡级财务采取乡长一支笔审批制度,大额开支由班子集体讨论开支,杜绝了多头开支、乱开支的现象,也截断了腐败的源头。在乡内重点工程建设上,我们严格按照招投标的办法,并请县职能部门把关,严把工程质量,预防腐败的发生;在村级财务管理上,我们采取乡批、民审、财管、村用的管理办法,即:各项资金都由乡财经所管理,村级如需开支先向乡政府提出用款申请,经乡政府签批后,财经所拨款,村民理财小组及村纪检小组审核,审核属实会签后方可作为支出,否则此笔开支属违纪开支,就要追究当事人的责任,通过这种管理办法,杜绝了村级乱开支的现象。二是“双述双评
”重监督。按照党委制定的《乡村干部述职述廉办法》,把每半年的“双述双评”制度化,定期开展干部述职述廉和干部群众互评活动。广泛收集意见、建议。新机制的推行很好的凝聚了人心,使大家自觉把思路和行动统一到科学发展上来,把心事用在工作上,把精力用在落实上,从而增强了干部的廉政意识和勤政感,激发了干部创先争优的意识。促进了党风政风的好转,为顺利完成各项目标任务打牢了坚实的基础。三是“五型干部”正作风。自2009年以来,乡党委、政府在全乡干部中广泛开展“克服四气、弘扬四气”活动,即大力弘扬昂扬进取的锐气,狠抓落实的勇气,敢于负责的正气,艰苦奋斗的风气,要求全体干部努力克服骄气、娇气、暮气、阔气四种不良风气,组织全体干部认真查摆问题,撰写心得体会,通过“四气”教育,培养了干部艰苦奋斗、廉洁自律意识,增强了干部创先争优的责任感和紧迫感。四是“一会两票”抓管理。乡党委按照“提出议题、会议讨论、两票决策、组织实施、监督评议”的程序和要求,积极推行村级重大事务“一会两票”决策机制,全乡21个村通过广泛征求意见、召开村民议事会、党员投建议票、群众投决策票,全部摸清和掌握了群众急需解决的突出问题,组织实施了一批事关群众切身利益的村级建设项目,化解了一批群众反映强烈的矛盾和问题,进一步拓展丰富内容,健全工作机制,真正实现由民主决策环
[1] [2] 节向民主管理全过程转变、由重大事物决策向村级基本事物决策转变,收到了良好的效果。
3、专项治理,优化环境。从4月1日至11月底,在全乡深入开展了党员干部作风、工程建设领域突出问题、源头腐败等专项治理工作,严格执行禁酒令。
4、
全面覆盖,堵塞源头。按照《**县源头治理腐败工作领导小组关于2010年推进“十个全覆盖”深化治本抓源头工作安排及责任分工意见》文