财务人员考核指标样本.doc

文档介绍：财务人员考评指标(绩效考评)部门姓名职位担任现职时间加入企业时间考评年度领导素质考评分绩效考评分考评总分绩效考评考评指标考评措施考评评分指标名称指标描述扣减法制度支持标准分自评上级评小组评会计核实账务处理依据经济业务性质正确使用会计科目每错误使用会计科目包含二级科目1个,,扣1分账实相符指存货、资金、应收应付、、表内之间勾稽数据必需吻合每个月报表有勾稽关系数据不相吻合,每发觉1处,(月)数据和历史相关数据必需相吻合每个月报表数据和历史相关数据不相吻合,每发觉1处,,,(存折复印),并于月初编制银行存款(现金)余额调整表上报主办会计审核确定未能在要求期间内编制或编制不正确,;未编制取消得分资金盘点每个月最少三次不定时盘点资金,确保账实无误盘点没有达三次或每个月没有银行对账单或没有调整表,,扣减1分存货堆放按品种类别等要求堆放整齐次序没有根据要求要求堆放,、分析、调查和反馈采购价格每两个月没有整理、分析、调查和反馈采购价格,,,确保财务手续齐全每财务手续不齐全或不反馈1笔,,扣1分待摊费用按财务《基础制度》要求标准摊销费用没有按要求摊销费用,扣1分预提费用按财务《基础制度》要求标准预提费用没有按要求预提费用,扣1分计提折旧按财务《基础制度》要求标准计提折旧没有按要求计提折旧,扣1分报表报送在要求日期内向报表使用者报送每个月报表报送不立即,,,扣减1分核实规范成本核实规范完整,,确保账账相符、账实相符没有建资产辅助账或不完整,,