人力资源 ppt课件.ppt

文档介绍：人力资源讨论······人力资源搞明白企业员工培训的系统过程,进行开展工作必要的知识准备确定企业培训方案的基本内容和结构框架按照科学的方法对具体内容进行设计应知目标:了解员工培训的程序了解员工培训的内容应会目标:设计与制定员工培训计划设计员工培训课程人力资源知识点员工培训的系统过程培训方案的设计人力资源(一)培训的概念 以企业为主体,有计划的组织员工从事学****和训练,提高知识和技能,改善员工的态度和行为,增进员工绩效,使企业发展目标和员工个人发展目标能够共同实现的活动。“培训是一种企业行为,培训也是一种投资,并且它比一般投资利润更高。”(二)培训的系统过程培训需求分析制定培训计划实施培训计划评估培训效果2、设定培训目标知识目标:培训后受训者将知道什么行为目标:受训者将在工作中做什么结果目标:通过培训组织获得什么最终结果例知识目标:什么是人力资源管理行为目标:设计、制定各种人力资源管理制度和方案结果目标:员工满意度提高、流动率降低、效益提高